盖雅工场HR ONE考勤管理系统：

加班时数与加班费***

企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月***的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：

发起

员工的加班是否存在申请流程，员工是否能提前提出加班申请，并需要得到相应的主管审批后才能进行加班，或者由主管安排工作排班计划时就确定好的加班计划并得到员工的确认的加班，才是一个合适的加班计划发起。

计量

如何计算加班时数？如：可单独查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细，不正常的打卡数据等，在这些查询功能中都可按条件进行查询。应该把员工实际出勤时间（以考勤签到记录为准）和被批准的加班计划时间段进行交叉比较，取重合部分值进行***，如果对数据有异议，要么申请更新出勤时间（可能有部分出勤未计算）或者申请增加加班计划（补填加班单），才能更新加班时数。这也每一分钟要***的加班时数，均有员工的行为以及主管的审批和公司制度三方的共同支持。

考勤管理系统，在包含薪资计算模块的情况下，可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供******工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况。盖雅工场可帮助您提高准确控制劳动力成本，快速提升劳动力效率，优化劳动力管理流程、提高全mian的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。

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实时出勤查询：在任何情况下，不进行任何考勤设置，都能实时查询各员工的刷ka记录（包括刷ka人、刷ka时间、刷ka性质、窗口号）及未打员工，也可进行按条件查询部分或全体人员的刷ka记录（如：输入工号、日期及时间），便可查询该员工此时间段内的打卡明细。后端支持多维度的数据报表汇总，从考勤形态、形式突破传统打卡机、***机等固定设备的应用束缚，是利用互联网技术优化企业传统管理行为的良好实践。

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