盖雅工场HR ONE考勤管理系统：

出勤记录管理

需要有统一标准化的考勤签到收集方式，如果是使用考勤机，尽快选用网络自动收集数据并且无法更改数据的设备，把考勤记录原始记录与计算工时的考勤结果进行区分，如果发生人为修改，则应该在流程中保证进行修改记录，并进行标识，以避免人工修改原始考勤记录。盖雅工场HRONE考勤管理系统：盖雅工场HRONE考勤系统管理模块提供实时的考勤数据的分析处理和工时报告，作为员工每个付薪期间考勤数据的依据，这些数据可以被工资系统引用并计算相应的工资增减，使企业劳动力成本得到有效的控制。

与盖雅工场?合作，您就拥有了一个经验丰富、技术精湛的长期合作伙伴，可帮助您提高准确控制劳动力成本，快速提升劳动力效率，优化劳动力管理流程、提高全mian的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。我们承诺你的商业价值！

加班时数与加班费***

企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月***的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：

结算

在中国，加班有三种***方式，加班费结算、调整为调休假额度以及补还之前的欠班时数。如何记录每笔加班时数的结算方式以及具体去向，才能得到准确的结算台账。

考勤巡更系统运作模式是在巡更人员的责任区内设置若干个固定的信息点，每个巡更人员配备一只巡更器，巡更人员每天巡查到信息点时进行触点记录。这样，巡更人员有没有到岗，到岗的时间、次数均被记录在巡更器上。只要定期对巡更器上的数据进行核查，就能准确地掌握该巡更人员的到岗到位情况。盖雅工场HRONE考勤管理系统：盖雅工场HRONE考勤管理系统结合员工排班信息、加班申请信息、假期申请信息进行分析、计算，处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种考勤事务，并将计算结果转入薪资模块进行薪资计算处理。