盖雅工场HR ONE考勤管理系统：

加班时数与加班费***

企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月***的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：

计量

如何计算加班时数？应该把员工实际出勤时间（以考勤签到记录为准）和被批准的加班计划时间段进行交叉比较，取重合部分值进行***，如果对数据有异议，要么申请更新出勤时间（可能有部分出勤未计算）或者申请增加加班计划（补填加班单），才能更新加班时数。通过考勤系统我们能很容易地对公司员工的信息有一个基本的了解，可以很方便地知道员工的出勤情况，通过对员工出勤信息的了解，就能计算出员工的实际工资。这也每一分钟要***的加班时数，均有员工的行为以及主管的审批和公司制度三方的共同支持。

考勤系统在企业原有考勤系统的基础上，实现考勤的网络化异地管理，软件安装在服务器上，分布在不同地域考勤机构可共用一套管理软件，各个分支机构可***管理本部考勤。考勤系统支持***架构无限分级，对排班进行分析优化；可实现自动给排班，考勤优化分析；统计数据优化分析。盖雅工场HRONE考勤管理系统：实时自动运算：强大的可配置规则平台，可以配置各种复杂考勤、工时、刷ka、排班的规则，并且自动实时运算，从硬件中读到的时间数据会按照规则实时运算，提供准确和实时的工时数据。考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。

考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。接前者的定义是能严谨、明晰地来***考勤，让它能成为严格的规定，和一种制度体系来衡量考勤的标准，否则考勤就什么都不是了。

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