盖雅工场HR ONE考勤管理系统：

年休假管理

根据劳动法与企业内部考勤制度，企业应该每年提供相应的带薪休假额度给每个劳动者，如何让员工随时了解到这个可用额度的计算方式以及本人当年度可用的休假额度以及当前可用的剩余额度与失效日期，这需要有一个专门的年休假管理过程，如果可以支持员工自行查询额度，申请休假，休假成功后更新剩余额度，额度到期前进行提醒，避免员工在年休假使用过程中造成不便，才能为企业降低合规性风险。盖雅工场HRONE考勤系统管理模块的功能特点如下·提供加班申请时数和实际加班时数（数卡数据）比较，并根据企业的加班管理政策核算实际加班时数。

云服务平台不仅减少了或取消了传统的软件***费用，而且将互联网考勤系统软件部署在统一的服务器上，免除了将用户的服务器硬件、网络安全设备和软件升级维护的支出，客户不需要除了个人电脑和互联网连接之外的其它it***就可以通过互联网获得所需要软件和服务。迟到早退查询功能中还可输入相应的分钟数，以便查询大于此时间数的人员。

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支持多样化工作排班

可设置单月、单周、单日工作班表，支持多班表设定，支持针对单个员工的

班表设定，让考勤更科学、更人性化。

分布式集中管理

考勤机间可同步数据，轻松实现异地打卡；云考勤后台可设置多个管理员协同管理企业考勤；远程删除、登记企业员工信息

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实时准确采集：与考勤采集设备直接互连，考勤数据实时传入系统，准确采集员工工时数据，保证薪资计算的数据来源真实、可靠，避免薪资虚高；现在的考勤软件已经不仅仅局限于单一考勤，而是一套集人事、考勤、薪资、门禁为一体的模块化企业管理软件。依据考勤管理办法或者考勤管理制度研发的软件管理系统。是企业管理中很基本的管理，企业规定员工的工作日、上下班时间，请假、加班、出差、外出等制度。