建筑工人实名制，智慧工地实名制管理系统支持与各地建筑工人管理服务信息平台对接，在系统内采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的信息，完整记录建筑工人的信息、文化程度、工种、技能等级、工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资***、诚信评价、不良行为记录等信息，并支持实时更新，切实保障建筑工人的合法权益。

***住建部、人社部会规划、建设和管理一个建筑工人信息平台并制定数据标准；各省级以下住建部、人社部门负责辖区内的建筑工人实名制信息平台的建设，并能够按照平台的数据标准，向平台上传本辖区内的建筑工人劳务实名制数据；建筑企业能够通过信息化手段将相关劳务实名制数据实时、准确、完整地上传至***部门的建筑工人实名制管理平台。

建筑企业面对的问题： 1、劳动人员流动大，流动频繁，给施工现场管理带来很大的风险，同时项目安全管理也有很大隐患。2、人口红利逐渐消失，劳动力资源日趋紧缩，劳动力成本不断上升，利润空间严重压缩。3、劳务费用结算***多，难解决，影响项目目标。

4、施工企业受劳务***困扰，影响企业的形象和品牌。5、劳务分包资源集中，可选择范围较少，给生产质量和安全带来隐患。

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建筑工地实名制保障工人权益，减少劳务纷争

劳务***一直是建筑企业和工人之间难以调和的矛盾。泥蜂劳务管理系统通过互联网大数据的方式用工单管理系统随时记录工人的所在项目、工作时长、工作量级，工班长、工人、监管人员三方联动，共同做好考勤工作的记录，是工人发放工饷的依据，减少劳务***的发生。