重庆拓展训练基地冬季户外拓展

　重庆户外拓展

    员工培训，是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是***人力资源资产增值的重要途径，也是企业***提 效益的重要途径。众所皆知，二十一世纪企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的造就与开发，而培训又是人力资源的重要组成部分。世界上很多大公司的成功经验表明，不花时间和金钱去做有效培训，企业很难实现发展目标;培训是企业持续竞争力的“发动机”：培训费用的投入，不是泼出去的水，而是存下来的一份对未来的期望，一份未来的效益;联合国教科文***已把企业培训称为“内在的财富”。如果双方能在30分钟之内完成项目，则可以获得额外5000分的奖励。

重庆拓展训练基地冬季户外拓展

重庆拓展训练基地

 随着市场经济竞争越来越激烈，拓展培训行业也逐渐兴起并走向成熟，为了企业能够快速，创造出更高的业绩，几乎所有的企业纷纷都为自己的员工举办一些有特殊意义的拓展

随着市场经济竞争越来越激烈，拓展培训行业也逐渐兴起并走向成熟，为了企业能够快速，创造出更高的业绩，几乎所有的企业纷纷都为自己的员工举办一些有特殊意义的拓展训练和户外活动。        关于为什么企业做拓展培训 企业做拓展培训该怎么做确实是一个值得我们深思的问题，一次成功的拓展培训能够增强企业员工的个人素养，提高执行力，增强团队的凝聚力，今天广州拓展培训就和大家简单介绍一下拓展训练对企业有什么积极的意义。 1、 摆脱工作压力，放飞心灵。拓展培训一般都是选择风景比较不错的地方，我们既可以一边进行体验式拓展培训一边又可以欣赏沿途的风景，让所有参与的伙伴们走出办公室，放飞自己的心灵。 2、促进企业内部沟通协作，提高工作效率；与之相对，拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。相信很多的企业高管都明白企业越大，沟通成本越高，办事效率就越低；通过拓展培训可以加强企业高管和员工之间的沟通协作能力，促进企业目标的达成。 3、提高企业市场竞争力，通过拓展培训，可以增强企业员工的自信心，增强企业团队沟通协作的能力，改善员工的心态，这样会大幅度的提高企业员工的业绩效率，其带来的效益远大于培训所需的费用。        通过以上几各方面我们可以看出企业拓展培训是何等的重要，通过拓展训练课程挖掘每一位学员的潜能，让他们认识到自己的不足，并能够迅速的找到改善的方法，增强团队的凝聚力，提高团队的沟通协作能力和执行力，不管是工作或者生活上，让所有的伙伴勇敢的面对挑战。

重庆拓展训练冬季户外拓展

重庆拓展训练冬季户外拓展

重庆拓展训练为什么会增进团队了解？传统的教育把知识的学习与人的精神建构分离开来，把社会角色与人的发展分割开来，这样不利于学生个性的发展，不利于培养具有创新精神和创造性的人才。    大多数人认为，提高素质的手段，就应该是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，但人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。面对激烈的市场竞争，很多人已经意识到了，激发人的潜能、再造团队精神比获取***知识和技能更有价值。

   户外拓展培训已被认为是的培训方法之一。研究资料表明，员工对传统课堂式学习的吸收程度大约只有25%，但对体验式学习的吸收程度却可以高达80％。由此可见后者能更加有效的将信息传授给学员。户外拓展正是一种典型的户外体验式培训，它揉合了高挑战及低挑战的元素，使受训者在个人和团队的层面都可透过危机感、、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升，它强调了让受训者去“感受”学习，而不仅仅是在课堂上听讲。顾名思义，在距离地面8米的高空搭起了一座独木桥，而这个桥的中间却是断开的，间距1。

   户外拓展利用了户外特殊的场地和祟山峻岭等自然环境，配合了各种精心设计的团队游戏，同时将一些探险性户外活动如攀岩、泛舟、登山、露营等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中，由原来强调体能活动的取向，转向团队动力的培养和探讨，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，它是对正统教育的一次提炼和综合补充。重庆拓展训练哪家好学生参加素质拓展训练有哪些好处一、有助于培养学生创造性的思维和实践动手能力素质教育可以划分为身体素质教育、心理素质教育、社会素质教育。

重庆拓展训练中心冬季户外拓展

重庆拓展训练中心冬季户外拓展重庆拓展训练选择课程冬季户外拓展

重庆拓展训练选择课程内容的注意事项    1、根据学生心理、生理特点设置，贴近学生实际情况设置拓展训练课程。青少年群体是个特殊的群体，在开展素质拓展训练中，要有针对性的制定与青少年身心发展相适应的项目，不能用对带***的那一套课程来对待青少年。因材施教、循序渐进的课程设计才有利于青少年身心发展。与***相比，青少年的身体形态、结构和功能以及在心智方面都存在许多不同的特征。他们有种不同的区域文化，教育背景，和成长历程，这些种种因素共同导致了员工与企业核心价值观的部分或者完全偏离。

　　在生理上，青少年在发展过程中衡南京大学硕士迅速地生长使骨伸长，并逐渐完全骨化，如果下肢负担过重，或过于集中，可促其骨化的早期完成而影响日后的身髙，且青少年肌肉中含水量较多，蛋白质、脂肪以及无机盐类较少，肌肉细嫩，与***相比，收缩能力较弱，耐力差，易疲劳。拓展训练给了人们一个激发自己创造性思维的空间，一个培养自己实践动手能力的场所。

　　要避一肢体长时间、负荷较大或左右腿负荷不勻动作，在作一些静止性动作时要多休息，变化体位及着力点，防止造成脊柱弯曲，和肢体畸形。而在心理方面，青少年在对事物的认知方面仍然是以抽象逻辑思维为主导，在他们的心目中，什么是正确的幸福观、友谊观、英雄观、自由观和价值观，都还是个键。思维品质突出特点是矛盾性的表现。这并非虚构，因为我也不会多提这家外企也是选择了我们作为其供应商。

　　这些特点就决定了拓展训练在进入青少年群体时要充分考虑青少年身心发展的特点，在进行拓展训练前必须要先教会青少年基本的支撑、悬挂等技能。在进行心理潜能训练时，也要充分考虑到青少年不同于成年人的心理承受能力。

　　2、根据学校的场地、设施、师资状况设置课程。针对各个学校的场地、设施、师资力量因地制宜选择适合自己进行的项目，这样即利用有利资源，节约成本，减少幵支，又可以有针对性的提高大学生的各方面素质。例如，有些拓展训练项目的***是可以用相关材料代替的，也有些利用废报纸，饮料瓶等材料，甚至一张纸都可以研发为一个项目。手段有很多，目的只有一个，提高学生的素质为终目的。这种情况下，教练的作用是非常强大的，它会使参训成员的思维和行为方式高度认同。