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小编为您分享文化墙小知识：企业文化墙制作

各部门职责公司的日常运行是以部门为单位，清晰明了的部门职责可以让每一个员工个体知道团队的具体任务或者目标，从而在实际工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行为有可以依据的标准。企业文化活动公司运行依托的还是每个员工个体，太过严肃、保守的上墙文化容易让员工产生束缚心理。所以，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。比如有的公司做成活动集锦的相片墙，重要活动专题展示等等。

文化墙的设计要简洁明了，文化墙设计不能太别具一格。很多人为了寻求文化墙设计的差异化，大面积使用文化墙。虽然这种做法也能够，可是过度使用会削弱他们的思维，妨碍观众快速了解要点。而且过度装修会让人觉得负担，无法体现文化墙的价值。

      从内容上来说，企业文化墙分为：

      一、企业文化：公司简介、使命价值观、奋斗目标、职工风采、发展进程、产品展示、事例展示、荣誉奖杯、公告栏、职工制度、以及工作室环境导视（如牌、厂牌）

      二、精神文化：企业精神、企业理念、企业品德、创始人思路哲学等

内容文化墙多适用于中小企业，宣扬企业文化，对内凝聚公司团结，对外展示企业文化。

公司文化墙设计成怎样的才合适

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 企业在设计文化墙时一定考虑色彩造型、材料选择、照明、施工等要素。

1、材料挑选：

不同职业的企业应选用不同的新材料或表现形式，不断创新，取得不同的成果。

2、颜色： 　　

颜色是视觉的要素，应该从规划开始就确定。据悉公司环境的整体色彩，确定对立统一图像墙的色泽。要三结合商家的职业特征。

3、规模： 　

规模是视觉的第二要素，造型规划需求契合公司的职业性质、产品***和文明特色，力求简练时髦。 　

4、灯光： 　　

灯光是视觉的焦点和提高。照明的运用应根据文化墙的位置适当设置。例如，强光应尽可能挑选哑光材料或冷光色彩，弱光应尽可能挑选明亮材料或暖色彩，或运用光投影来反映其效果。光线需求饱和，逃过扎眼的眩光，能缓解视觉疲乏，营建友善的气氛。 　

5、施工：

企业文化墙不同于普通隔墙。制造时应挑选正确的位置，设置高度、宽度和厚度，避免损坏承重墙。

关于企业文化墙一些重要的内容

公司文化墙是公司集体精力的外显，其间包括着公司的企业文化、企业精力，也可以是一些公司的简介概括，每一个公司都有自己公司共同的魅力地点。每一个企业的自我***都是不一样的，这个时***文化墙的作用便凸显出来了，关于大多数公司而言，文化墙并不仅仅是宣传公司文化的一种，更重要的是文化墙是作为公司的地点，表现的是全公司职工的整体意志。