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文化墙的设计要简洁明了，文化墙设计不能太别具一格。很多人为了寻求文化墙设计的差异化，大面积使用文化墙。虽然这种做法也能够，可是过度使用会削弱他们的思维，妨碍观众快速了解要点。而且过度装修会让人觉得负担，无法体现文化墙的价值。

      从内容上来说，企业文化墙分为：

      一、企业文化：公司简介、使命价值观、奋斗目标、职工风采、发展进程、产品展示、事例展示、荣誉奖杯、公告栏、职工制度、以及工作室环境导视（如牌、厂牌）

      二、精神文化：企业精神、企业理念、企业品德、创始人思路哲学等

内容文化墙多适用于中小企业，宣扬企业文化，对内凝聚公司团结，对外展示企业文化。

从文化软装来说，企业文化墙分为：

      一、形象墙（如LOGO墙）

      二、墙面图画（产品或许服务的抽象描绘）

      三、装修调配（工作环境的文化软装）

      文化软装十分适合中、大型企业，无须太多的文字内容，只须一些抽象创意的设计图画，就能够把工作的文化拉高几个层次，如腾讯、阿里、网易的工作大多是用这些装修。

      设计文化墙这几个较为常见的几个内容一定要包括了，否则难以体现出文化墙的优势，建设文化墙选择一家靠谱的文化墙也是十分重要的！

企业文化墙设计要注意什么

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 室内空间规划的和谐

做符合本身有必要的规划方案，和谐统一，整体考虑到，不必一味剽窃，当沒有规划理念的情况下可以找一些超卓实例，找寻规划创意，切勿把照片备好的区域都往本身计划方案里面搬，重要的是考虑到合不适合，怎么应用更强。

企业文化墙的设计要体现出文化精神，在设计的时候要突出文化墙设计的宗旨，简单、明了，恰到好处！

在设计文化墙时务必要注意的几点

设计目的

文化墙可以分为许多种类，首要便是包含员工文化、产品文化、企业愿景、奖牌荣誉、开展进程等等。企业在规划之前需求确定好自己想要的风格，需求做哪些？

融入环境

觉得这一点很重要，看到许多的文化墙，风格和颜色的规划都是比较虚浮，与装饰风格都不怎么匹配，那样看着便是很古怪。可能是非常引人注意，但是却很特殊。尤其是针对装饰很好的办公室，往往就因为这一面墙的原因，***了整个公司的漂亮。所以规划也要环境规划。