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小编为您分享文化墙小知识：党建文化墙制作厂家

视觉形象识别(VI)作为企业识别系统的一个重要组成部分，是对企业外部表现概念和CI的静态识别。办公室形象墙是用恰当、统一的视觉语言传达企业抽象概念的系统，在传播过程中加强企业形象的沟通与诉求，是企业形象与品牌形象持续稳定发展的载体，它使企业形象高度统一，充分利用企业视觉传达资源，实现品牌传播的佳效果。

企业文化墙的规划方法

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  企业文化墙的规划也不能太惊艳，要给人一种亲切感和舒适感。在规划上面也有必要要和公司的环境相符合，而企业文化墙的那些元素，主要是与公司的品牌或产品联络在一起的，才干更好的去体现。

   企业文化墙的规划以漂亮著称，就企业而言，文化墙具有进步文化涵养的品质和心情，对于企业来说，文化墙可以用三维墙突出，阐明用资料制造的形象墙，更好地展现企业的魅力和传播作用，使企业能够呈现出这样的作用，甚至让我们看到整体美与文化维护的结合，从而产生三维作用。

形象墙的规划可以传达公司文明，展现公司实力。并且还能便利客户记住公司的称号，为客户留下公司形象的重要载体。在形象墙规划的早期阶段，需要了解公司形象墙的具体尺寸和内容、装修风格、企业职业、周边环境亮度、企业形象墙预算、客户展现效果等。

公司文化墙设计成怎样的才合适

 企业在设计文化墙时一定考虑色彩造型、材料选择、照明、施工等要素。

1、材料挑选：

不同职业的企业应选用不同的新材料或表现形式，不断创新，取得不同的成果。

2、颜色： 　　

颜色是视觉的要素，应该从规划开始就确定。据悉公司环境的整体色彩，确定对立统一图像墙的色泽。要三结合商家的职业特征。

3、规模： 　

规模是视觉的第二要素，造型规划需求契合公司的职业性质、产品***和文明特色，力求简练时髦。 　

4、灯光： 　　

灯光是视觉的焦点和提高。照明的运用应根据文化墙的位置适当设置。例如，强光应尽可能挑选哑光材料或冷光色彩，弱光应尽可能挑选明亮材料或暖色彩，或运用光投影来反映其效果。光线需求饱和，逃过扎眼的眩光，能缓解视觉疲乏，营建友善的气氛。 　

5、施工：

企业文化墙不同于普通隔墙。制造时应挑选正确的位置，设置高度、宽度和厚度，避免损坏承重墙。