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小编为您分享文化墙小知识：文化墙制作合同

化无形为有形 提升企业软实力

销售能力差，产品差异化少，企业部门间沟通不畅等问题时常困扰企业决策者，有了文化墙的展示，化无形为有形，切实提升企业软实力。让企业借助文化墙熏陶企业员工、凝聚员工团结力量，助力企业在同行业中脱颖而出。

视觉形象识别(VI)作为企业识别系统的一个重要组成部分，是对企业外部表现概念和CI的静态识别。办公室形象墙是用恰当、统一的视觉语言传达企业抽象概念的系统，在传播过程中加强企业形象的沟通与诉求，是企业形象与品牌形象持续稳定发展的载体，它使企业形象高度统一，充分利用企业视觉传达资源，实现品牌传播的佳效果。

分模块规划

企业文化墙的规划还应该分模块规划，这也是规划的关键，分块合理，既能坚持墙面整洁，又能杰出关键。分块时，中心内容应居中放置，或放在观众眼看到的当地。削弱的内容应该经过放置在边际，或经过改动字体、图片大小、色彩等等来处理。合理的分区还可以使整个墙面更漂亮，赏心悦目，吸引观众，延伸观众的观影时刻，增强文化墙的效果。

从文化软装来说，企业文化墙分为：

      一、形象墙（如LOGO墙）

      二、墙面图画（产品或许服务的抽象描绘）

      三、装修调配（工作环境的文化软装）

      文化软装十分适合中、大型企业，无须太多的文字内容，只须一些抽象创意的设计图画，就能够把工作的文化拉高几个层次，如腾讯、阿里、网易的工作大多是用这些装修。

      设计文化墙这几个较为常见的几个内容一定要包括了，否则难以体现出文化墙的优势，建设文化墙选择一家靠谱的文化墙也是十分重要的！