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小编为您分享文化墙小知识：太原校园文化墙

 好的文化墙是公司的一道风景线，也是公司的一张名片，震撼客户，凝聚员工，也吸引人才。 只需要适当的培训和练习，员工皆可可有声有色讲解出公司的方方面面，让合作伙伴刮目相看。

各部门职责公司的日常运行是以部门为单位，清晰明了的部门职责可以让每一个员工个体知道团队的具体任务或者目标，从而在实际工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行为有可以依据的标准。企业文化活动公司运行依托的还是每个员工个体，太过严肃、保守的上墙文化容易让员工产生束缚心理。所以，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。比如有的公司做成活动集锦的相片墙，重要活动专题展示等等。

文化墙的设计要简洁明了，文化墙设计不能太别具一格。很多人为了寻求文化墙设计的差异化，大面积使用文化墙。虽然这种做法也能够，可是过度使用会削弱他们的思维，妨碍观众快速了解要点。而且过度装修会让人觉得负担，无法体现文化墙的价值。

      从内容上来说，企业文化墙分为：

      一、企业文化：公司简介、使命价值观、奋斗目标、职工风采、发展进程、产品展示、事例展示、荣誉奖杯、公告栏、职工制度、以及工作室环境导视（如牌、厂牌）

      二、精神文化：企业精神、企业理念、企业品德、创始人思路哲学等

内容文化墙多适用于中小企业，宣扬企业文化，对内凝聚公司团结，对外展示企业文化。