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小编为您分享文化墙小知识：太原校园文化墙

文化墙的设计和内容并不需要很满很浮夸，要符合企业的性格，表达的内容。

内容一点也不难找，可以从以下企业文件中提炼和总结，企业PPT文件，产品服务手册，品牌成功案例都已经是非常成熟的文案内容，只要稍加提取，通过设计和排版，将成为企业有力的话语。

企业文化墙是如何产生如此强大的威力，助力企业发展呢？

1、把创业者的初心公开，鞭策自己！与同仁、客户一起探讨你的创业梦想、服务宗旨；

2、设计得当的文化墙是公司的一道风景线，吸引人才！

3、设置参观公司的路线或演讲稿，适当培训员工进行讲解，有板有眼！对企业有初步了解，产生先入为主效应，合作交流更顺畅；

4、“如果员工的表现只是在服从管理层的命令，士气就会受到影响”，改变思路，让同仁认同我们的共同目标，产生内驱力并奋斗；

5、信息互通、加强荣誉宣导

5、产品的差异化少，加强品牌形象，提升软实力 ！

各部门职责公司的日常运行是以部门为单位，清晰明了的部门职责可以让每一个员工个体知道团队的具体任务或者目标，从而在实际工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行为有可以依据的标准。企业文化活动公司运行依托的还是每个员工个体，太过严肃、保守的上墙文化容易让员工产生束缚心理。所以，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。比如有的公司做成活动集锦的相片墙，重要活动专题展示等等。

作为一家文化墙设计公司，对于现代社会各业态各领域进行文化墙规划时，能否从墙文化的高度考虑，而不仅仅是做了一个项目，成交了一份商业合同。从这个角度可以说，我们不是在做文化墙，而是在做墙文化。文化墙和墙文化，前后顺序不同，其所蕴涵的价值，所体现的成就是有所不同的。