讲师培训小技巧

培训技巧有讲bai授法、演du示法、研讨法zhi、视听法、角色扮演法dao和案专例研究法、模拟与游属戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
　　讲授法是讲师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
　　演示法是运用一定的实物和教具，通过实地演示，使受训者明白某种工作是如何完成的。
　　研讨法通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
　　视听法是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
　　角色扮演法设定一个接近现在状况的培训环境，参加者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。

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讲师技巧

一个的培训师是需要学习的，学习你的榜样，你的老师，你的同行，你的对手……学习一切值得你学习的，然后带动一个一个群体一起来学，营造学习的环境氛围，学习的内容包括家政服务技能知识、演讲技巧、语言演讲、现场控制能力等，一个没有学习力、只喜欢闭门造车的人不会有多大的造诣。除了学习之外，更高一个层次的就是还要悟，学而不思则罔，就是说如果只学习而不思考的人会迷茫，今天认同这个观点，明天认同另一个观点，终会迷失掉自己，成为鹦鹉学舌。要自己去思考、提炼精华，要悟出自己的观点，才不会在知识的大海而随风飘泊，这才是你学习的真正目的。

讲师进阶的五个阶段

1、一阶段：知道，知道就容易，不知道就难，不要自以为是，山外有山，人外有人。

2、二阶段：尝试，试过才知对错，只有试一试才知道如何“取其精华去其糟粕”，选对方法才能做对事。

3、三阶段：做到，做着做着，你才可能悟，一感觉不好就要放弃，你永远止步于此。

4、四阶段：悟道，开悟了，你会产生一种信念，才会笃定和坚持。

5、五阶段：得道，一张嘴就吸引人，一讲课就秒粉听众，人人崇拜你，人人想跟随你，改变他人的行为，影响他人的人生。

讲师形象设定

讲师形象设定（三）

男性讲师注意事项：

1、西装、西裤、要笔挺合身

2、西装、西裤以深色为佳

3、衬衫样式以素色长袖为佳

4、衬衫以浅色为原则

讲师起手势

男：

双脚微分，与肩同宽；

左右手相叠，放在身体前方。

女：

双脚呈”丁“字型；

左右手相叠，放在腰际。

讲师入门的训练

1、上台

脚步稳重、目光有神、神情愉快、展现自信。

2、台前

微笑、环视、热忱。

3、问安

自信、有活力、音量依学员数加上30%。

4、自我介绍

5、开场白

感谢语或小故事、小笑话。

6、内容

结构清楚、表达清晰、手势自然、表情及语调要有情感。

7、结语

可将***重述一次或将主题做一结论，亦可以一个励志小故事作为结语。

8、祝福

大多以勉励学员的话语为内容。

9、下台

神情愉快、展现自信、目光有神、脚步稳重。