周年庆典演出场地该如何布置

首先，作为公司周年庆典演出场地，必须要将场地上的功能区划分出来。比如，庆典活动演出场地上的会议厅划分，首席台划分，签到处的设置，展示区的布置等等。每一处功能区怎么布置，都会直接影响了公司的庆典表演效果以及嘉宾的满意程度。

其次，公司周年庆典活动在寻找演出场地的时候，对于场地内部每一处功能区的布置也得讲究科学与舒适的原则，并且还得注意创意的融入。比如，再设置庆典活动会议室的时候，必须考虑到厅内座位的布置规则，以及室内色彩的使用是否喜庆与创意等等。欢迎来到佛山轩庆庆典礼仪有限公司网站，具体地址佛山禅城区海三工业区八号，联系人武先生。首席台大小也得考虑在内。

再次，周年庆典布置的活动现场服务设备要准备妥善。比如，摄影设备，电源以及布景和麦克风要提前购入。且z好邀请***的维修技师与设备管理师去管理这些设备。

  举办周年庆典活动，公司还得考虑到相邀嘉宾与员工的现场住宿问题，以及现场的酒水、食物、饮料的安排。公司负责人在选购的时候，要考虑的事情也不少，比如，价格是否合理，是否存在预算充足的保证等等。

确定活动时间需要考虑的因素

2016年-09月-08日

对公司活动、筹款活动和特殊活动来说，不管时间定在一周的中间几天还是在星期六晚上，都可以保证大多数人能够参加。如果将活动定在星期五晚上，出席率可能就会低一些，因为有的人要在这个时候参加活动，或者想好好过-个周来，所以在你确定活动时间的时候，有很多需要考虑的因素。研究范围包括大型活动的校园适应性，包括校园环境和活动范围的适应性。这其中包括：举办活动的时间是在白天还是晚上？

什么时候开始？什么时候结束？

活动要求着正装还是休闲装？

如果客人从工作单位赶来参加活动，或者活动结束后赶着去上班，是否有足够的时间换衣服？

志愿者是否有足够的时间离开本职工作，在客人来到之前将一切事情准备妥当？

大部分的活动都会客人及其配偶到场。如果会议是在一周的中间几天的白天举行，那么有的客人的配偶可能很难到场。所以将时间定在傍晚比较合适。或者你可以安排到周末，这样两人都会有空了。

你的客人从何处赶来？这也是你在计划时间的时候必须考虑的一个因素。他们下班以后直接赶到活动现场来吗？他们通常几点下班？如果他们还会带一个客人来，原定的时间仍然对他们合适吗？古代露天剧场的舞台主台大都前伸于观众席之中，或低于观众席（如古希腊扇形剧场的舞台），或高于观众席（如中国的庙台），供观众从三面看戏。他们会不会在路上遇到堵车的情况？他们是从郊区赶到市区来吗？两种情况可能同时存在，这取决于夫妇双方居住和上班 的地点。你的活动会持续多长时间？第二天是不是工作日？夫妇第二天都需要早起吗？客人和他们的配偶可能会分乘不同的车辆来到会场，有足够的停车位吗？ 如果活动要求出席者穿宴会小礼服并带黑领结，客人们有足够的时间回家换衣服吗？或者他们需要带着更换的衣服去上班吗？他们可以提前下班吗？你是否给工作人员、志愿者预留了充足的时间赶到会场、停车准备、換 装、吃饭？在客人预计到达时间的至少半小时前他们能否将一切都准备好吗？

年会可以分为好几种类型，常见的年会类型包含(吃住行***)，下面介绍五种常见的年会活动类型，大家看看是不是参加或者是听说过。

1、企业年会(室内)

一般传统的年会，都在室内举行。有晚宴、歌舞表演或者互动游戏，大家可以展现自我才艺。这样的年会远离都市喧闹，大家坐在一起互相交流自己内心的感受 ，更好的促进交流。

2、企业年会(户外)

以拓展训练项目为主体，利用户外的特殊场景，通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能、熔炼团队”的目的。

3、趣味运动年会

通过运动会的形式，举办一些趣味运动项目使成员参与其中，达到挑战个人能力，提升身体素质，熔炼团队的目的。员工在工作压力下，缺乏运动，所以趣味运动年会是非常不错的。

4、客户联谊年会

客户联谊活动主要是营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，让您与客户之间的关系更加亲近，从合作关系转变成为基于信赖和情感交流的伙伴关系，与客户关系的质的飞跃，把客户变成自己团队的一份子!与您的团队无缝隙地融合，之后会赢得宝贵的“财富”。庆典活动策划需求记住以下两个事项首先，要表现出庆典活动重要的意义。

公司进行年会策划的主要意义是什么

一，公司举办年会活动的意义，就是要做出一年以来公司发展的成绩总结，以及制定公司年后的总体规划，包括新的一个年度之中的整体计划、方向和目标等等。

二、年会的举办，在一定意义上来说，有利于员工之间的友情加深。增加员工的凝聚力，对于提升公司的综合竞争力有一定的帮助。

三、其公司举办年会活动，一般都是为了丰富员工们的生活，答谢全体员工在一年的时间内为公司付出的辛勤努力。

四，年会也能达到拉近上级与员工之间的距离，上级能够近距离的聆听基层员工的心声，做到贴近员工的生活，解决员工的真正问题。让基层员工感受到集体的温暖。活动策划方案