鑫耀国际母婴成立于2010年,是一家基于移动互联网的母婴生活连锁品牌,住家育儿嫂的要求,提供***的,温暖的,接近于母爱的服务机构。公司由***医护团队***组建,目前在上海、杭州、深圳、北京等城市,拥有连锁门店500多家,每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心,成立至今,公司不断在品牌的运营中积极探索与实践,倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务,招住家育儿嫂,致力于成为改善母婴生活品质的连锁品牌。
鑫耀国际母婴与您分享,如何面试月嫂?
面试时可以问月嫂,宝宝总要人抱怎么办?这个问题可以看出月嫂是否认同亲密育儿理念。让孩子哭,不管的,那肯定不行。小宝宝需要很多的情感联结,宝宝哭了,就要抱抱,及时回应,这并不会宠坏小宝宝,反而会让TA很有安全感。
鑫耀国际母婴成立于2010年,是一家基于移动互联网的母婴生活连锁品牌,提供***的,温暖的,接近于母爱的服务机构。成立至今,公司不断在品牌的运营中积极探索与实践,倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务,致力于成为改善母婴生活品质的连锁品牌。公司提供服务项目有月嫂、育儿师、产后***师、月子餐派送、孕前中后育儿等孕育同期全流程服务。
在做出雇佣阿姨的决定后,需要梳理对阿姨的需求,找住家育儿嫂,需求越全越好,越细致越好。这样做有两个方面的原因:
一只有明确需求后,找阿姨才会有方向,找来的人才能大程度的符合期望;
二明确需求后,住家育儿嫂,能让阿姨对工作内容有较为全的认识,避免上户后因为工作内容产生分歧。
鑫耀国际母婴成立于2010年,是一家基于移动互联网的母婴生活连锁品牌,提供***的,温暖的,接近于母爱的服务机构。成立至今,公司不断在品牌的运营中积极探索与实践,倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务,致力于成为改善母婴生活品质的连锁品牌。公司提供服务项目有月嫂、育儿师、产后***师、月子餐派送、孕前中后育儿等孕育同期全流程服务。
对阿姨的其他个人层面的需求
阿姨的籍贯是否有要求,南北方的阿姨在生活习惯及饮食上会有较为明显的差异,比如北方更擅长面食,南方更擅长米饭、汤之类,尽量找和自己家匹配的,会在生活诸多方面不谋而合,减少沟通成本。
阿姨的普通话方面的要求,这主要考虑宝宝的语言环境,如果宝宝平时只是跟阿姨相处,那宝宝的发音会受到阿姨较大的影响。
版权所有©2024 产品网