会计核算中怎样规税务风险?很多公司存在一些共性的会计核算不规范,潜在税务风险较大的问题,在此进行分析列示,希望引起关注,并尽力规范会计核算,规税务风险。
生产性企业在计算成品成本、生产成本时,记账凭证后未附料、工、费耗用清单,无计算依据
计算产品(商品)销售成本时,未附销售成本计算表
在以现金方式***员工工资时,无员工签领确认的工资单,工资单与用工合同、社会保障清单三者均不能有效衔接
开办费用在取得收入的当年全额计入当期成本费用,未做***调整 次数用完API KEY 超过次数限制
“那这个有些撒子政策嘛,操作得不得很麻烦哦,风险是不是很高哦”
“政策一共分为两种,一种是有限公司的财政奖励政策,金山区税务筹划,可以把企业缴纳的税收拿一部分奖励给企业,可以用于企业发展等。一般的奖励比例是为,***:地方留存50%,***会根据企业***额奖励地方留存的30%--80%;比如,企业***为100万,地方留存为50万,奖励企业为15万---40万。企业所得税:地方留存40%,***会根据企业***额奖励地方留存的30%--80%;比如,建筑业税务筹划,企业所得税为100万,个人所得税税务筹划,地方留存为40万,奖励企业为12万---32万。还有一种是个人独资企业,这个主要就是针对缺少成本,还有股东分红、公转私,采用的是核定征收的方式,今年整体税率算下来只有3%左右,(包含了***、附加税、个人生产经营所得税),这对于企业来说还是一个很不错的消息”
“这个样子啊,那这个不是都还要成立企业迈,我们岂不是人还要到那个地方去,好麻烦哦”
“这个可以放心哈,现在都是实行的总部经济招商,完全不需要企业实体入驻,只需要把注册地址放在园区里头就可以享受这个政策了”
更改注册地址,那我现在享受的一些政策不就干不起了迈”
你可以重新成立一个公司,把你现在这个公司的一部分业务分包到新的公司,然后用新的公司进行***,享受地区的这样一个税收优惠政策”
“哦哦,那还是可以,要不楞个嘛,我们先慢慢的来,慢慢的了解,然后看一下我这个公司应该啷个来进行这个税收筹划嘛” 次数用完API KEY 超过次数限制
人走申报不能停企业人来人走很正常,财务部门也会发生人员流动,前一任已经离职,后一任还没有到任,中间出现了真空。由于财务工作的时效性要求,财务人员离职如果企业安排不妥当,就会给企业带来损失。建议企业在财务人员离职的时候,应该留意***申报的问题,企业所得税税务筹划,应该与离职员工协商,应该把各项工作做完或交接好,尤其是涉税方面的问题。
沟通多点罚款少税务规定有时变起来很快,企业要留心不出差错。对于出现的差错,办税人员首先应该诚恳面对,承认错误,但要分析原因,是因为新政策不知道,还是因为新招人员不熟悉,还是操作不小心等等,将实际原因向税务***反映,大多数情况下,在日常***中的差错都能获得税务***的谅解,罚款会酌情减少。 次数用完API KEY 超过次数限制
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