从企业的角度看,主要有以下不利于ERP成功实施的原因:
1. 认识有误区。
很多企业从选型,到商务,到***实施都又一定程度的盲目性,很少有企业决策者充分认识到ERP项目是一个管理项目,而不仅仅是IT技术项目。随心所欲、不受制约等管理习惯发生冲突,更重要的是新的管理模式所造成的利益冲突往往导致ERP名存实亡。很多企业没有认真地分析企业现状和经营管理上的问题,没有从流程管理的角度去确定业务管理需求,没有设定切实可行的实施目标,对ERP项目的预期或者过高或者过低。因为ERP系统涉及了很多IT***知识,不少的企业管理者对ERP项目有畏惧心理,常常听任IT***技术人员去主导选型,或听任业务操作和基层管理人员去主导实施,在软件选型、供应商选择、实施者考察等方面缺乏管理高度、缺乏前瞻性。
1. 基础没夯实。
ERP系统的成功实施往往需要企业具备一定的基础,首先是数据基础,例如物品编码、产品结构、工艺路线、期量标准、仓库货位等等,都需要按照企业经营发展的需求和信息管理的要求进行规范和统一。迅越ERP的部分使用者广东广州广州市艺彩印务有限公司(3套)广州市新怡印务有限公司广州伟龙印刷制版有限公司广州市岭美彩印有限公司广州市昊瀚印刷有限公司广州三九丰发彩印有限公司。但很多企业对枯燥、费时的基础数据梳理工作没有思想准备,也很难落实到适合的技术管理部门去做,因为技术管理部门通常承担了繁重的设计、出图、技术支持等工作。其次是管理基础,包括业务流程是否顺畅、规章和考核是否合理、企业各层级的执行力等等,企业的管理基础不仅是ERP蕴含的***管理理念在企业落地的基础,还是保障ERP项目成功实施的前提。
为什么上了ERP后,效率反而更慢了呢
上了ERP,效率反而更低,相信不是一家企业遇到的难题。
为什么上了ERP,效率反而更低?我从众多企业失败的案例中总结发现:不少企业ERP系统本身就是落后理念与低效方式的集成!
大家想想看:重复审核、层层把关真的是管控企业的灵丹妙药吗?大家有没有想过,第i一道关口没有把住,也就是说做事的人没有做好,后面的审核签字有意义吗?如果人一次把事做对,而省去后面的重复环节,这将为企业节省多少人工成本、争取多少市场机会?
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