3.新兴市场开拓能力不强。随着数字技术的发展,印刷用纸,印刷市场服务早已突破原有界限,新型业态如数字印刷、创意印刷和物流信息增值服务等发展迅猛。但我国大部分企业仍处于被动委托加工,缺乏自主开发。出口集中在港台转移的珠三角,增加较少。4.行业整体素质有待提高。目前,我国印刷从业人员中受过高等教育与具有中级以上技术职称的比例大大低于机械、电子等行业,技术工人和职业经理人普遍缺乏,管理基础薄弱,印刷材料,职业技能标准和资质认证体系尚不健全,制约了我国印刷业的发展。
(九)加大人才培养,提升产业素质
加大人才培养力度,大力实施人才工程,加强对各种人才的系统化***培训。发挥高等院校、科研机构在印刷***人才培养中的重要作用,建立产学研相结合的人才培养机制。加强职业技能培训,推行职业技能鉴定,***好印刷职业技能大赛。建立健全科学合理的人才资源管理、开发、流动机制,形成有利于各类人才脱颖而出的体制环境。建立印刷行业资格认证体系,完善准入条件和制度,印刷,逐步提高从业人员素质。
5.印刷管理信息化有待加强。“十一五”期间,一些印刷企业使用ERP、MIS等信息管理系统加强印刷管理,3d印刷,提高了管理水平。但我国企业管理大部分还处在“手工”时代,信息化建设刚刚起步,系统建设并不完善。我国印刷行政管理也面临同样的问题。
(三)“十二五”期间面临的机遇与挑战
“十二五”期间,我国印刷业发展面临形势复杂,挑战与机遇并存。近年来,伴随着国民经济平稳较快地发展,我国印刷业也持续保持了高速增长。
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