职称也称***技术职务，是***技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一***技术所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身***素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任***技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、***、资质年审的必须条件。
职称评审是指已经经过初次职称认定的***技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在***期刊发表***并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本***的评审***会评委提交评审材料，经过本***的***评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2009年职称改革办法出台，今年的改革办法出台之后，职称到底怎么考评？很多人都有疑问。

现通俗解释一下。

1)    异地评审
  放宽流动人才的限制，只要够条件，够资格评职称，可以异地评审。

2)    越级评审
不再要求中级职称非要有助理职称，评***职称非要有中级职称。

3)    认可制度
公有制职称，国企、民企、***都认可。***通用，人事局***网站注册的证书免年检。