转变观念，技术思维到商业思维上大学时，我们崇尚的是去开发个操作系统，弄个数据库，要不整个编译器什么的，再次也得整个牛X的算法。结果毕业跑到企业后一看，哪需要你干这些事，这些事老美已经帮我们干得差不多了。相反，一些以前不屑一顾或不怎么会的因素，反而成了主流。互联网的高速发展，IT行业也是齐头并进，就是现在很多的小商小贩也开始和互联网挂钩，举个简单的例子大家就明白了，平时我们在小商贩那里买点东西，有时没带现金，也可以在小商贩那里刷微信付款，其实这就是互联网的作用。比如，在学校时更多的是鼓励你***去完成某项工作，但在工作中，沟通交流甚至比技术本身还重要。

有人对几十个失败的大中项目进行统计，发现几乎没有技术原因导致的失败。更多的原因在于：项目需求范围无法控制，项目结束时间遥遥无期；***分工不清，多头指挥，无所适从；不同的部门之间相互角力，互不相让，弄不好也整个平安的打的事件；和客户沟通不畅，总是有很多刁钻难缠的客户；员工离职率奇高...计划：没有一个成熟的技术来评估项目的优缺点，软件开发是毫无意义的。...记住：技术很重要，但在很多情况下，技术并非决定性因素。客户要的是解决问题，而不是你的技术有多***。

软件开发这个行业，新技术的更新换代比较的快，如果不是有很强的自学能力肯定是不能胜任开发的。不管是什么样的开发任务都会有一些你没有见过的技术在应用，这个时候你要做的就是快速的学习并掌握。有创新意识，虽然有很多的一些小的开发技巧在网上都能找到，但是如果没有创新意识，每天只是为了完成任务而工作着，应该没有多大的意义吧。如果开发者在写代码或架构系统时选择容易而不是好的解决办法，他欠下的技术债迟早有一天是要还的。有了创新意识，每天进步一小点，时间长了就会有意想不到的收获的。

软件上线阶段

测试通过之后，由程序猿将代码打包到服务器上线。此处如有问题，得及时修改。如果一切正常，喜大普奔，开发过程结束。代码维护阶段

根据客户爸爸的需求，可能会对业务拓展。以及对代码的优化。以及需求的更改。当然此处是谁写的代码谁就要负责。好了，一般软件的开发就是这些阶段。在这些阶段里面，如何做到工作的协调，以及工作的和谐是至关重要的。

众所周知，软件开发已经是当前为热门的技术岗位了，无论是传统行业亦或者是互联网行业，都需要大量的软件开发人员，同时软件开发培训班也为行业输送了绝大多数的软件开发工程师。那么从入职岗位到现在，你到底在软件工程师的职业生涯中属于什么样的阶段呢？可以读读关于认知偏差、FAE(fundamentalattributionerror，基本归因错误)、特别是Kahneman的书。

"软件开发中你属于哪个阶段就拿相对应的工资"

软件开发可分为四个阶段：阶段：普通程序员。第2阶段：熟练开发者、高开发工程师、技术组长。第3阶段：技术***、架构师、一线经理。第4阶段：首席架构师、部门研发总监。在数据驱动的世界，我们快速发布功能，以了解它们如何为客户增加价值并从结果中学习和迭代，会有更多的人准备好，不惧怕拿起任何新的或不熟悉的技术来完成任务，这比以往任何时候都重要。那么对于这样的阶段划分，具体对应的是一种什么样的状态呢，下边我们来细说一下每个阶段所对应的能力或者说技能吧。软件开发者的 4 个阶段，可依次对应普通开发者、熟练开发者、优的开发者、开发者四个。