敏捷开发模式有许多不同的形式， 包括：Scrum，Crystal，嵌入式软件开发，Extreme Programming（XP）和Feature-Driven Development（FDD））。它通过迭带开发，关注互动沟通等方法来降低软件开发过程中的风险，同时也可以减少在开发中的资源消耗。好处是通过早期发现和修复缺陷来提高开发的效率。但这种模式比较依赖用户的信息反馈，而且这种模式比较适用于小规模的软件开发公司，习惯于“瀑布法”的程序员，管理层和***可能难以适应敏捷。

软件开发者的工作不是“写代码”，而是解决业务问题，“采用的新框架”常常不能解决业务问题。我们与人一起工作，只是有时候写代码而已，即时通讯软件开发，所以人际关系是这份工作的重要组成部分。软件开发人员也是人，软件开发管理，他们和所有人一样都会受到认知偏差的影响。可以读读关于认知偏差、FAE(fundamental attribution error，基本归因错误)、特别是Kahneman 的书。“别人”写的代码几乎总是无法理解或着写得很差，但并不总是因为代码真的写得不好。有时候这些“别人”就是过去的我们。lt;/pgt;lt;pgt;有时候在不改变代码的情况下也能解决问题。每一个新框架的出现，是因为前端开发者面临的问题我们没有理想的解决方案。每一个成功的新框架都有其创新之处，所以得想想“这个框架/库如何改变我们的工作”这个问题。

如果要了解某家软件开发公司的研发实力，***直接的就是看对方的成功案例，研发实力越出色的软件开发公司，乌鲁木齐软件开发，他们的案例越多，案例的金额和规模也越大，不过要留意一点，比如你是做服装的，那么你就要看看对反有否做过服装行业的案例，如果有那么恭喜你，你找的这家软件开发公司是对你这个行业是拥有一定的了解和经验的，同时能避免一些不必要的风险。
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