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沙漠中不比平原地带，参照物有限很容易迷失方向，所以在出行前一定做好详细的线路规划，必须熟练使用GPS***导航，若没有GPS可用指北针阶段性***，***角度为318度（西北45度夹角）。可用沙漠里的大沙丘和垭口做参照物，一定要牢记参照物。

三、防风防沙装备

在沙漠内很可能会遇到沙尘暴和大风，一些必备的防风装备一定要带齐，比如：防沙防风眼镜、高倍数的防晒霜、头巾、手套、防沙脚套、帽子等，因为沙地松软消耗体能大，所以尽量使用轻便的装备。

四、露营、穿戴装备

何动物能够生存至今，都是自然选择的结果。不同种类的动物生活的环境是不一样的，为了繁衍后代生存下去，它们必须适应环境。我们都知道沙漠环境极其恶劣，那里常年没有水分，而且气温十分高。但是沙漠中还是有生物存在的，固原沙漠穿越，例如仙人掌和骆驼。尤其是骆驼，虽然它不是生长在沙漠里的，但是它们具有穿越沙漠的能力。

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全世界陆地面积为1.49亿平方千米，学校沙漠穿越培训，占地球总面积的29%。而沙漠面积占陆地总面积的10%，还有43%的土地正面临沙漠化的***。

二、沙漠气候

沙漠跨越纬度大，不同区域气温差别很大。可分为低纬度沙漠和中纬度沙漠。低纬度沙漠也称热沙漠，学校沙漠穿越露营，如非洲北部的撒哈拉沙漠，亚洲西南部的阿拉伯沙漠，澳大利亚中部的大沙漠等，中纬度沙漠也叫冷沙漠，如新疆和内蒙一带及北美大陆西南部等。

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现代市场机制下，高学历不等于高能力。国内传统的教学模式教育出来的未必是适用的人才，将理论知识与实际相结合还是一个漫长的磨合期，企业出于对人才的渴求，往往通过培训获取员工

户外拓展从实际活动中考察了员工的思考能力、行动能力、***能力、交际能力、创新能力等，从员工在活动中的表现可以分析出他们的综合能力值。不同的员工在不同的方面具有较强的能力，员工某方面的潜在能力也可以在活动中被挖掘出来，企业管理层可以根据其特质对其工作进行相应的安排、调整。

由此可以看出，户外拓展是考核企业员工的素质的有效方式之一。

●创造力

企业要发展，创新才是***根本的方法。企业的创新需要员工创新意识的支持，户外拓展地满足了员工的自尊心和表现欲望，尝到了创新、行动带来的成就感，自我实现的价值激发了员工的积极性与创造力，充分释放了潜能。

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