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***副部长唐涛说，职业资格制度的改革不能简单地理解为取消。如果太大，则应减少；如果不标准化，则应标准化。必须实施职业资格证书制度，以促进职业能力和技能水平的提高。从***技术人员的角度出发，需要对知识进行更新，以进一步继续教育并进一步提高其***水平。在学校里学到了一些知识。进入社会后，需要在实践中对职业资格进行新的改进。

也就是说，职业资格证书仍在测试中！毕竟，职业资格证书可以证明他们在某个领域的能力和***水平，另一方面，也有利于其晋升和加薪。

为什么越来越多的人获得***资格证书？

在当今社会，如果您想找到一份高薪工作，您有两种选择，或者您是211，985研究生，或者您拥有含金量很高的证书，尤其是想换工作，提高薪水，评估职称，晋升，必须具有高含金量的证书！

以一级建筑工程师为例。每天都有数十个人问我有关建筑工程师的问题，我真的很想测试一级建筑工程师！

海德先生首先说，***的建设者证书可以称为金饭碗，铁饭碗会在它前面鞠躬。其次，当前的建筑行业很火爆，因此对一级建筑工程师的需求非常高。

***后，一些候选人将建筑物的成本用作一年收入的主要成本！ 1.根据中国的有关******，大中型工程项目的项目经理必须由获得建筑工程师资格的人员服务；

2.近年来，***对各类工程企业资质的重要衡量指标和年度资质考核指标是施工人员数量；

2019年培训领域十大发展趋势！

行业集中度不断提高

众所周知，培训行业门槛低，包罗万象。一个人也可以成立公司，这也导致集中度低。年销售额超过1亿的公司很少。如果销售额超过2000万，可以说公司具有一定实力。但是，我们也看到了一些专注于特定领域并继续为客户创造价值的公司。 2018年的增长率已超过30％。据信，2019年将有许多公司的销售额超过一亿美元。这表明行业成熟度在逐步提高，客户越来越理性，产品价值得到越来越多的认可，公司的经营水平不断提高。我认为，2019年公司培训战略应侧重于以下几个方面：（1）***关注目标客户; （2）客户的深层经营； （三）打造核心产品； （4）建立品牌价值。