二，篝火晚会户外扩建组建设。篝火晚会在晚上进行，万美避开了炎热的一天。篝火晚会通常在晚餐后举行。户外开发组在开放空间中被选中。人们用木杆形成一个支架，而支架又堆积成木筏。首先，用火炬点燃篝火，然后建造室外扩建，然后穿上五颜六色的服装。女孩和男孩们在篝火旁唱歌跳舞。在用火烤熟食的过程中，他们围着彼此跳舞，表达他们的喜悦和快乐。在夏天的夜晚，微风轻拂，火焰跳跃，同伴们唱歌跳舞，这么简单！要求高平台上的参与者按照解释的标准姿势进行准备，并要求其他团队成员准备在船长***下的“大床”。户外发展

室内型户外开发组建在室内封闭环境中。培训计划的重要意义在于培养学生分析和解决问题的能力以及团结和配合社会活动的能力。重要的是提高学生的素质，发现和培养人才。意义。主要项目是通过电网，雷阵（小路见面），盲阵（盲人方），串联手（解决手镯），盲目号码，木质量，丢包，眉棒，哑塔，枕头***，七巧板，神笔马良等。 2.2培训目标和目标的分类：l时间管理类：户外开发团队建设时间是解决问题的限制因素。时间管理课程的扩展课程是让学生学会正确管理时间，并了解时间管理的重要性。主要项目包括“延迟商测试”和“限时花费”等，通过这些项目，学生可以了解自我管理问题并改善时间管理。在美丽清新的自然环境中呼吸和伸展，与***瑜伽教师一起学习和锻炼，不仅可以释放身心压力和生活，还可以强化身体，使身体充满活力，增强团队在互动过程中的凝聚力。

大多数团队建设是在周末或假期，占用私人时间而不说什么。更重要的是，如果小组没有建成，它将从小组的大帽子中扣除，并且扣除出席率的表现也不是没有。我每次外出，都会爬山，去公园，老鹰抓鸡吃两圈，然后一群人找到酒店，吃喝，互相奉承，即使它已经完成，这是相同的。经常在深夜，累了，第二天上班迟到了一分钟。传统的团队建设方法被各种集团公司使用，缺乏对公司的创新，对员工没有吸引力。缺乏创新的团体建设活动往往不能令人满意，适得其反。但是，形式新颖，参与度高。有意义的团队建设活动对企业的发展起着不可估量的作用。在主面前服务的两家公司形成鲜明对比。集团建设的初衷是嵌入企业文化，提高员工的企业形象意识，培养员工的协作精神和竞争精神，从而提高团队效率。每个公司都需要***起来，只要有人有交流和合作的地方。从这个角度来看，团队建设是不可或缺的。

看看公司文化，团队建设肯定是有用的，也就是说，这个目标不强，如果公司通常很懒，你说它要靠一个团队发挥作用，这是不现实的，或者符合通常的文化氛围，现在整体可以接受的是体验式群体建设。每个人在分享的同时参与收获，玩起来也很有趣。这将更容易接受，因此吸收会更好。这很难玩，累，累。今天，我终于发现群体建筑初含有一个神秘的东西：他是一个观察人性并观察***力的环境。如果贵公司的员工不同意周末旅行团，那么贵公司的业务问题就变得非常严重。如果有人负责，他能观察到吗？你推卸责任吗？它只会指向山脉吗？它是遗嘱执行人吗？它是决策者吗？是否有可能快速改变角色并适应环境的变化？是否有可能快速融入团队而不是不合适？宁夏新韵新闻没有一个能够如此生动地展现人性的活动。