项目7：流沙河

刘沙河是一个团队PK项目。利用有限的资源，所有团队成员都可以安全地通过一条快速水流的大河。每块木头都需要随时被***接触。如果它没有接触，垫子将随河流漂移。

规划要求

项目时间：轮练习时间15分钟，挑战时间10分钟;第二轮练习时间为20分钟，挑战时间为15分钟。

场地要求：更多的开放空间（室内/室外）

需要***：垫子（与学生人数相同）

场景导入

女士们，先生们，我们将成为一个名为“流沙河”的团队挑战项目。

目标说明

由于垫子有限，团队成员可以在时间内安全地穿过流沙河，到达另一侧的安全区域。

规则解释

轮：

1.穿过流沙河的工具只比玩家数量少3（比如10个玩家有10个垫子），不允许使用外部工具;

2，在穿越流沙河的过程中，垫子一定不能离开***，一旦离开，它就会被湍急的河水冲走（由训练师训练）;

3.在穿越流沙河的过程中，一旦团队成员身体的任何部分接触到河流（即垫子外面的地面），所有穿越河流的团队成员和垫子将被冲回到出发地区并安全到达。该地区不受影响;

4.抵达安全区域的玩家不得返回出发区参加过河协助，到达安全区域的垫子不得再次使用;

5.轮练习时间为15分钟，挑战时间为10分钟。

第2轮：

情景变化点：

因为还有另一个特殊单位团队加入我们这个区域，每个团队获得的源数量减少了，只有团队成员数量的一半（例如单一团队，两个团队猜测，赢得团队超过一个垫子，如果一个单人双人，单人团队和另一个团队猜拳，胜利可以再拿一个垫子）。同时，流沙河上还有一个小岛，是过河的必经之地，岛上多只能同时容纳2人。

规则变更点：

1.保留轮的第二，第三和第四规则（训练师重复它）;

2，岛上只能同时站2人，超过2人正在过河两队，所有队员和垫子都会被冲回起跑区; 4，第二轮练习时间20分钟，挑战时间15分钟。

公司拓展训练已拉开帷幕，批的拓展活动已在檀溪谷拓展训练基地圆满结束。这一天是十分精彩的一天，从未在如此轻松的氛围中学习，边游戏边切身去体会和领悟很多的知识与技能，团队合作、责任感、领丶导力等等。

平时默默无闻的小职员，做起领丶导来居然是个高手，组丶织、策划、分析、执行、监督。为了团队的胜利，每个人都在挑战极限、挑战自我！从未在这个全新的角度去发现领丶导、同事，平时西装领丶导十分严肃的领丶导，居然在我们的教唆下一次次挑战自我，一次次光荣落水。

首先，我们进行的是军事障碍挑战赛，军训我有参加过，但是面对前面的各种障碍物，还是让我倒吸一口冷气！翻围墙、爬网梯、走独木桥，平时玩还可以，但是现在是比赛啊！更何况我们队还有一位超重量级的美女！真是难为她了，那么高天罗地网她也敢爬。我也很佩服自己，不知道我哪来的力量，翻越了几个一米多高的平衡木，还顶她上天网，经过我们的共同努力，虽然没有拿，但是还是摘得亚军。

我真很幸运，檀溪谷拓展训练基地是我去过的户外拓展基地中，项目全，场地丶大的一个基地。檀溪谷拓展训练基地处处时时都洋溢着欢乐的气氛。寓教于乐，就是拓展培训的丶大特色。这里的每个项目都很精彩，但给我留下深印象的还是大家在S桥上竞技时表现出来的不怕牺牲、英勇无畏的战斗精神。为了团队的胜利，大家鼓起勇气奋勇向前冲，真有战场上那种前赴后继的豪迈。大家像敢丶死队一样排好队，随时准备冲锋陷阵。

这次活动，虽然充满艰辛和泪水，但是带给我们的还有无限的快乐和勇气。从哪里跌倒，学校团建，就要从哪里站起来。只要我们敢迈出步，那就没有任何困难能阻挡我们。非常感谢公司给我们这次训练的机会，比任何活动都有意义，也谢谢檀溪谷拓展训练基地的教官，跟我们分享了很多知识和案列。

大多数员工不愿意参加团队建设，因为他们认为团队建设没有实质性的帮助。整个集团已经建成，没有收获。因此，管理部门需要在团队建设当天或每隔一天收集团队建设的反馈。常见的做法是在小组建设活动结束后进行总结。成员代表一起审查整个过程，总结优缺点，并提出下一组建设。此外，这是一项匿名的满意度调查，旨在了解员工对团队建设活动的看法和评价。例如，沃尔玛中国企业事务西区***员工参与志愿者活动。他们将花时间了解员工对活动的看法。对于不活跃的员工，他们也会理解他们的诉求并实现良性互动。公司人员应如何对待团队建设？对于不熟悉工作场所的小白来说，一切都不熟悉。团体建设是一次破冰之旅。这只是一种全新的体验，可以尽快融入公司氛围。对于那些已经在工作场所工作多年的人来说，当你搬到新公司时，由于没有在职培训这样的事情，该小组将帮助你快速融入公司并找到新的职位。五官，尤其是跨部门团队，可以消除不同部门之间的界限，从而扩大沟通范围，促进各部门之间的合作与合作，增强您在这里的存在。公司的归属感。团体建设可能是一个烦恼，但拒绝建立一个团队将产生新的麻烦。即使你不参加简单的活动，你也总会感到有点不安。一旦老板问起原因，他总会担心在将来的工作中他是否会怀疑或分散你的注意力。您也将害怕失去与同事融合的机会，因为在未来的工作中建立联系需要更多的时间和精力。可以说，从一家公司的集团建设中，我们可以看到公司的整体状况：是敷衍还是精心准备。这不仅反映了公司对员工关怀的重视，也反映了公司的业务能力和效率。的团队建设人员很开心，老板更开心，春天就在这里......

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