团建游戏【十二】

2项：在只允许语言描述看到彼此的“牌”的情况下，梦想空间的盗版以完成任务。有许多意见，如果没有一个没有中心的，就会出现混乱的趋势。保持秩序是这个项目的精髓。规划要求项目时间：10分钟，45分钟，30-45分钟。场地要求：更多的开放空间（室内/室外）。需要***：卡套/笔情节向您介绍，我们想要体验的项目是梦想空间。这是一个团队项目和多个团队之间的竞争。目标描述每个团队遵守规则，按照逻辑顺序将每个人收到的卡片交给教师。规则说明1，向玩家随机发卡，每人2-3张，面朝下面对面，请求无法翻过指示。首先，团队建设可以明确团队的目标，增强员工的团队精神和团队意识。 2，你有1分钟看卡，你看卡时不能说话，你只能看到自己的，你看不到别人的卡。 1分钟后，将卡面朝下放在您面前，在项目期间未经许可不得翻转。 3.在项目期间，如果有人需要再次查看卡片，他们可以在团队意见统一后申请。经过老师的许可，整个小组可以有1分钟查询，但需要扣除20分的价格。仔细阅读规则。 4.轮流递交卡片时，您需要拿起卡片并交给老师。你仍然需要面朝下而不是抬头。如果你向右递交，老师会接受并退回。 5，项目满分为100分，项目时间为45分钟，如果有以下行为将被扣除：交错1次扣除20分;未经许可，有人擅自翻卡，一人扣除20分;如果得分为负则团队未能挑战;项目期间不得借用任何工具，包括但不限于纸笔，手机等;每组PK的结果，PK时间分数。

团建小游戏

1，你画我猜游戏的规则：每队两队。一个人猜一个人。在猜词的过程中，不允许说出条目中包含的任何单词。否则，该条目将无效，并且在时间内正确答案越正确。 2，抢座位抢大便是一款非常经典的互动游戏，简单，有趣，精彩，适合团队破冰游戏，室内趣味游戏以及各类派对和企业年度游戏。游戏的基本规则是选择10个人站在9把椅子上，一个用来击败鼓。鼓转过来，鼓停下来看谁抓住了座位。一次消灭一个人，然后减少一把椅子。像这样循环，直到后一个人获胜。 3，萝卜蹲蹲蹲，XX蹲，XX蹲完XX（另一个）蹲。如果你不能说或你错了，你将被淘汰。 4，大家请握拳1，首先，参加比赛的球员站在一起，给每个人一个代码，一般用名字的后一个字，如张三是姗姗，李思是丝绸; 2，然后选择一个人开始游戏，例如张三开始，张三说：“你们请握拳”，然后大家用双手紧握拳头，喝一辈子“哈”，张三然后继续要说：“请问丝茶”李思将立即跟随：“丝绸不会喝茶”，然后张三问道：“谁又喝茶？”，李思回答：“欢欢会喝茶”，然后代号是欢欢这个人回答：“欢欢不会喝茶。通过模拟两个小队之间的战斗，团队理解同理心，理性分工和有效执行。”李思问：“谁会喝茶？”...... 3.在一个人犯错误之前，该人接受惩罚。惩罚可以是一杯纯柠檬水或浓茶。 5，谁躺着，7个人中的7个得到了同一个词，剩下的一个得到了与之相关的另一个词。每个人每轮使用一句话来描述他收到的话，既不是让他找到，也是为了给他的同胞提示。每轮描述后，有7人支持的低点，率高的人就出局了。如果你保持低位直到后一轮（剩下3人），那么你将在低位获胜。相反，他们中的大多数都会获胜。

在现实生活和工作中，动手能力和意志的坚定性和坚韧性往往比书本知识更有效和实用。与此同时，如何发展潜伏在你身上的力量，你从未真正理解过，你怎么能理解你与他人的沟通和信任程度能够更深入的程度？这些是扩大培训的真正含义。空喊口号有用的只是一个口号，毫无意义。因为长时间在办公室工作的员工会生气，无法释放压力和其他火山情绪，导致无法全身心投入工作，效率将大大降低。每组使用的袋子大小相同，每队的起跑线和跑道线都标有明显的标记。因此，扩大公司员工并减少减压是适当的。提升员工的向心力和执行力，保持良好的状态，员工将尽力而为，公司自然会蓬勃发展。希望采用！

构建组的次数不需要很多。通常，它可以按季度***，这恰好是每个工作节点的时间。但对于公司的一些重要时刻，***这次活动可能是锦上添花。首先，在新员工入职期间，该团队打破了局面。例如，当一位新同事加入，***棒球体验，***教练提供指导，参与团队建设和进行攻防演习，从而暴露出问题。教练纠正了球队问题，改善了对抗表现，并协调了对手的关系。5，谁躺着，7个人中的7个得到了同一个词，剩下的一个得到了与之相关的另一个词。其次，在新团队成立时巩固团队。由于新组建的团队成员具有不同的背景，不同的领域，经验和观点，他们可以通过团队建设增进相互理解，分担工作中的困惑，并使团队成员更容易接受彼此。后，在充满挑战的时期之后，您还需要构建。在充满挑战的时期之后，团队成员更有可能预测他们将来会遇到的挑战。为了使他们达成共识并建立共同的挑战，有必要通过一个团体培养一种社区意识。