小游戏4

游戏四站

一，游戏类型：团队合作类型2，游戏目的：让学生强烈意识到充分沟通，实现团队目标

重要意义：制度和修订制度规则

三，游戏介绍：整个团队成员排成一排，此时你们每个人都相当于一个站，当教练将7位数字信息卡交给***后一个伙伴时，你用自己的聪明才智来将此数字信息传递给***个合作伙伴。详细的游戏玩法：12-15一群人使用报纸和磁带制作一个可以容纳所有团队成员的封闭式大环。当合作伙伴收到信息时，他必须迅速举手并将纸上的信息写入前台培训师！游戏***有四轮，我们将在信息传输过程中制定一些限制规则。四，游戏规则：项目开始后（所谓项目开始指的是教练的开始，从合作伙伴开始的信息开始的那一刻）

1.不能说话2.不能回头3.背部伙伴的任何部分都不能超过肩部的横截面和前身的无限延伸面。我们是君的表演，在前进的道路上，我们遇到了敌人，狭窄的道路遇到了勇敢的胜利，在公共战场上，我们需要对抗。 （正面和背面标准应参考某个项目的正面，例如白板，靠近白板，远离白板。）4。当信息到达合作伙伴的正面时，合作伙伴必须快速手势并将信息交给白板附近的教练，时间将是举手的***后期限

5.不能转移纸条和静止纸条

6.项目的***终解释和管辖权属于培训师（为了清楚地解释，一些***有争议的方法与我们培训的整个中心一致，偏差是错误的）

7.***轮时间≤2分钟（给出8分钟的讨论时间，然后再回来继续PK）

第二轮：先前的规则继续生效，并添加了新规则：

8.***轮中的所有方法都不能再使用了9.不能传球和投掷任何物品10.第二轮时间≤1分钟（给出7分钟的讨论时间，然后再回来继续PK）第三轮：以上规则继续生效，新规增加11.***轮，第二轮所有方法都不能使用12.第三轮时间≤40秒（给出6分钟的讨论时间，然后再回来继续PK）第四轮：上述规则继续生效，新规则增加13.前三轮所有方法都不可用14.对接不能离开地面15.第四轮时间≤20秒（给出5分钟的讨论时间，然后再回来继续PK）

小游戏7

游戏七解决方案手镯1.游戏描述：所有玩家携手形成网。在哨声响起之后，每个人都必须踩到敌人的气球，并且必须防止他们的气球被砸碎。这个时候球员们密切相关，但这段时间的亲密关系紧密相连，但限制了每个人的行动。我们现在需要的是一个圆圈，一个连接每个人的圆圈，让每个人都朝着统一的方向前进。如何在不释放手的情况下使网成圆形？这对团队来说是一个严峻的挑战。二，球员人数：8-12人/组三，场地要求：开放空间四，比赛时间：15分钟左右，活动目标：锻炼沟通，实施和***新团队。

研究表明，公司团建项目选择“打游戏”更科学

“该公司已***数千美元建设该集团。购买Xbox更好吗？“春节即将来临，年度品味强劲，年会更有趣。这个年度大型集团建设是加强团队感情，提高合作效率的好时机。因此，各部门的人事管理和***聚集在一起，并尽力让员工过上好年景。规划要求项目时间：10分钟，40分钟，30分钟场地要求：更多的开放空间（室内/室外）需要***：2-4根绳子（总长15-20米，长度3-5米），眼罩：玩家人数是2-3场景导入女士们，先生们，我们将挑战的项目是DevilKing。但毕竟，这很难调整，年会总会有一些奇怪的表现。现在，转变即将到来，***近的一项调查带来了好消息。在小组建设计划中，有比表演，合唱和耳光更好的选择。——玩游戏。在科学期刊AIS人机交互过程中，Brigham Young大学******近发表了四项研究：玩视频游戏的团体可以有效地提高后续团队的效率。为了验证视频游戏对工作的影响，研究人员从美国西部的一所私立大学招募了325名本科生参加研究活动，将他们分成80组，并确认团队成员之前不认识对方。这个地方就在校园里。为了确保球队能够公平竞争，还预先调查参赛球员的比赛经验和水平以平衡分配。另外，由于实际工作效率难以测量，实验采用“挖掘”的效率。团队使用移动***应用程序“Findamine”挖掘宝藏，结果是“工作效率”。所谓的“挖宝”规则也很简单，通过线索确***置，然后去拍照。在每个团队进行了“宝藏”之后，研究人员记录了结果然后确定了他们的命运。——将80个组随机均匀地分配给三个活动。例如，我们想要听到的游戏组将被要求播放《摇滚乐队3》或《光环4》并进行小组对抗。此外，还有一些控制组只编写家庭作业，而目标培训小组则讨论如何提***率。

所有小组继续他们的活动45分钟，在课程结束后，他们再次“挖掘宝藏”并记录结果。经过老师的许可，整个小组可以有1分钟查询，但需要扣除20分的价格。***终结果表明，游戏组的性能提升更为明显，甚至达到了20％——。这意味着玩游戏不仅是一种可选择的选择，甚至可能是一个不错的选择。报告指出，在游戏过程中，成员将更加专注于游戏过程，从而与团队成员建立关系和合作。