建筑资质***企业该如何应对频频出来的资质新规？我们知道，建筑行业新政在2016正式施行，作为建筑业企业要顺应社会发展的要求，充分发挥自身的特点和优势及时提高和规范企业内部的资质等级的标准和管理水平，使企业市场准入得到保障，更适应建筑业市场的发展，***书的存在必不可少，从而也成就了建筑资质***又上了一个新高度。春润小编在这给大家详细介绍在资质新规下，建筑资质***企业要如何应对?

问题：政策加大***难度

从2016年10月1日起正式实施的“五证合一、一照一码”政策将在***、动态监管和项目建设监管中发挥的作用将越来越大。利用四库一平台实行动态监管”，四库互联互通，以***可以查人员，以单位名可以查人员，以人员可查单位，解决数据多头采集、重复录入、真实性核实、项目数据缺失、诚信信息难以采集、市场监管与行政审批脱离、“市场与现场”两场无法联动等问题，保证数据的真实性、关联性和动态性，实现***建筑市场“数据一个库、监管一张网、管理一条线”的信息化监管目标。

解决方法：选择合适的***公司才能水到渠成

对于很多建筑企业来说，***的过程相当麻烦，企业本身也缺乏这方面的***人才。企业不知道怎么办理建筑资质，只能找专门***资质的企业***。资质***属于服务、咨询行业。这些***公司的***性很强，不但拥有专门的咨询代理人员，而且经验丰富，对建筑企业的资质问题有深刻的研究，其次，安全可靠，信誉好，服务好，效率高，能够让客户花***少的钱享受***快捷的服务，为企业创造利益。建筑企业在选择资质***公司时建议从公司口碑、规模、成立年代、***性等几方面进行综合评估，从很多方面综合去考察，才能***后得出定论。还应该注意每个公司都是有一定的业务偏向和侧重的，选择一个合适自己的资质***公司，就离办理成功更近一步了。新政下，建筑企业资质***又上一个新高度。

增强自身实力，赢得认可，这或许是更多中小型企业会一头扎进***工作的缘由。鉴于***流程的复杂性，建议建筑企业企业把***工作委托给具有相应资质的资质***服务机构，无论从人力还是物力上都做到了省时省力，避免走弯路。千里之堤毁于蚁穴，细节决定成败。春润的经验之谈就是办理建筑资质过程中，不放过任何一个细节的部分，不漏掉任何一个基本条件，不放过任何一个漏洞，只有这样，在企业的精心操作之下，***才会水到渠成，达到我们期许的效果，成就我们自己的企业新高度。

企业办资质主要有三难：难在人员配备、难在材料制作、难在资质申报。因此，越来越多的企业选择与***机构进行合作，节省时间和精力。那么，***机构能帮你解决哪些问题呢？

人员的配备 　　

***的***机构，手中有一定人员储备，比如建造师、九大员、三类人员等。若是人员不足，***机构也有成熟的渠道来招聘，而且更了解价格行情。此外，有的人员要参加考试，***机构可以帮助报名。 　　

因此，选择资质***，人员方面，企业自然是不用操心的，***机构的渠道、价格、资源优势都摆在那里。

材料的制作 　　

***需要的材料众多，包括企业基本材料、人员材料、业绩材料、***材料等。材料不合格，是大多建筑企业资质申报失败的主要原因之一。***机构了解材料制作标准，更加清楚其中有哪些细节需要注意，可以保证材料不出错。 　　

因此，选择资质***，材料方面***机构会***负责，只不过需要企业协助提供营业执照、法人***等基本资料。

资质的申报 　　

办资质流程复杂，不同地方规定不一样，要么去建设厅现场申报，要么网上申报。企业自己办理很可能跑错部门，***公司更加清楚什么资质该到哪里去审批。 　　

因此，选择资质***，***机构会有专门的人员跑腿，提交***。 　　

综上，选择资质***有诸多好处，***的人做***的事情，你所烦恼的人员、材料、流程全都不是事。

不少企业在办理建筑施工资质时，被聘请技术负责人这道关卡在门外，那么技术负责人在***过程以及施工企业施工过程中扮演什么重要的角色？

技术负责人

负责全过程的技术决策、技术指导。取得工程师及以上职称者可称为技术总工程师。

技术负责人工作范围

① 编制施工方案及施工计划；

② 编制材料计划、包括月计划、资金使用计划；

③ 编制施工进度计划；

④ 负责对土建、水电、绿化各分项工程的部位技术交底及施工工艺做法对下交底，并负责协调土建、水电、绿化的施工工序搭接的相互间的配合工作，土建、水电、绿化的施工员相互配合工作。

⑤ 负责对材料进场的核实，对施工队已完成的分项工程量进行数量、质量验收，并负责对进度、安全、质量、现场管理、成本控制的检查工作。

⑥ 负责对整个项目的钢筋下料审查、核对工作。

⑦ 负责对甲方监理、隐蔽工程、设计变更、工程增减的签证工作。

⑧ 按公司的要求做整个项目的工程成本控制工作。

⑨ 负责工程技术资料与工程进度同步进行。

***所需的技术负责人需要满足以下条件：

① 根据资质类别和资质等级的不同，技术负责人需要具有5-15年从事工程施工技术管理工作经历，并且需要有相应***的中级以上职称或者相应***的工程注册建造师执业资格；

② 新办理的资质对技术负责人要求完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

在证书和建造师泛滥的当下，聘请一个具有真材实料的技术负责人不是一件容易的事。有分量沉甸甸的技术负责人，相信每个施工单位是不会放手的。