目前家政行的展可是越來越快了，傳統的家政服已經不能滿足越多人的需求，尤其是現在的網絡服平臺可以讓家政員和雇主進入同壹個網絡平臺，根據客戶的需求然後與用戶相互需求自動配對生成，讓效率大幅度提高，也給西安家政行帶來了新的契。

家政員和雇主進入同壹個網絡平臺，根據需求自動配對生成，對雙方100%的回訪率提高未來服質量；尤其是網絡化時代家政人員的培訓也是不斷，而也大部分家政員和雇主都用上了智能，會上網，會用***，會微信，西安家政行也面臨“互聯網 ”的新態、新遇。對著行大力革新之下，對於家政人員進行了知識和網絡知識培訓，據相數據分析目前4%的家政員通過網絡渠道找到雇主，5.8%的雇主通過網絡渠道找到家政員，壹切數據可以說明家政網絡化時代已經到了，同樣為家政行實現智能化管理和高速的信息流通奠定了基礎，而市場上比較受歡迎的家政服人員都是年輕的，有38%雇主對鐘點工年齡要求為34-40歲，更多雇主對基本服技能和家政服規範要求提高，這樣的家政人員需求當然也很好。

家政服人員目前在市場上的需求還是很大，西安家政服行也出臺了相政策，尤其是目前從事家政服人員的都是農村的人，需要進行相的技術技能培訓，西安家政服行也啟了培訓模式，所有人員培訓合格方能上崗。

　 目前行的展還是很受註的，尤其是很多行對於相服需求也在不斷提升，如何保家政服行更加快快速穩定展是當前的當之急，西安家政服行為滿足更多客戶的需求，在西安的各個區縣建立了示範性家政服站。

　　西安家政服行的相部門***整合資源，力爭推動出臺有扶持政策。比如，創建成功的示範性家政服站可以組織展家政服員技能培訓，經人社部門統壹考核通過後，即可享受相應的培訓補貼費用；目前行中示範性家政服站可以為符合條件的外來家政服員提供靈活就明，另外，西安家政服協會也還***積推行“準員工制”管理模式。推行“準員工制”管理是這次創建工作的首創內容，制定家政員管理制度，建立家政員獎懲制及家政構服，有效維護家政員和雇主的合法權益。

此次我們家政行的試點位在西安地區掀起，也希望此次活動能給更多的用戶帶來幫助，歡迎廣大朋友繼續督。

提醒:家庭地板盡量避免與水長時間接觸，特別是不能與水接觸，壹旦有水撒在地板上，要及時擦幹。每三個月打壹次蠟，打蠟前要***地板表面的汙漬清理幹凈，經常打蠟，可保持地板的光潔度，延長地板的使用壽命。

油蠟實木地板：地板清理幹凈並保持幹燥，再地板表面塗上壹薄層輕油蠟，用軟布***地板擦亮並***多余的油跡擦掉，在晚間自然風幹再使用。 蘇州保潔公司建議說天然漆實木地板：清潔幹凈地板，再塗上壹層稀釋的地板上光劑，壹般情況下起居室可以每月養護壹次，廚房、客廳等則需要每周進行保養。打蠟後的效果好壞決定在於地板是否清潔幹凈，另外切記地板壹定要幹燥，否則蠟層會***水封在地板中，木地板容易黴形。

實木地板的安裝和使用不當，會使合格的產品同樣出現質量問題。實木地板在保養時，要註意地面的幹燥和清潔。在鋪設實木地板時，如果沒有做防潮理、生間和房間地面沒有做好隔離，都會影響地板的壽命。