***取消劳务资质的正式文件还没有出台，但是未来劳务资质肯定会取消!目前已经有多个省份正在推进试点取消劳务工程咨询管理。企业净资产600万元以上，企业主要人员公路工程***注册建造师不少于5人。以原有的业务为基础，注册防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、手工木工和装配式建筑施工等职业(工种)作业为主的***企业，这种“***作业企业”注册门槛很低，满足当地小微企业的注册条件即可，还可以享受各种“小微企业”的优惠政策和资金支持。

工程咨询管理所有取得工商登记的***企业，都可以持营业执照副本(复印件)到当地县级住建部门报送其所从事的主要工种、联系人等基本信息;县级住建部门会将报送信息在本部门网站公开发布，不需要工程咨询管理就可以接到工程项目。

建造师则是拿着建筑师、结构师设计好的图纸充当施工管理者的角色的。注册一级建造师是担任大型施工单位项目经理的前提条件。施工单位可以凭借建造师的数量提升资质。建造师年收入在5~10W左右。通俗点讲就是建筑师是设计图纸的，而建造师按照建筑师设计的图纸指挥施工。两者差距相当大，建筑师是很难以取得的，而建造师是工程类执业资格中较易取得的。

天策工程咨询管理为您介绍，在出台的2015建筑标准中，企业的建造师、职称人员、现场管理人员和技术工人，已经成为申请的必备条件。可以承担大、特大型桥梁、长、特长隧道以及特殊复杂结构的桥隧构造物的中修和大修养护工程。那么技术工人证书如何判断是否有效呢？ 建筑企业的技术工人，应有***相关部门颁发证书，确认技术工人的能力和资格。技术工人证书颁发部门如下。

技术工人部门，在建设部的技术人员颁发机构名录内的；水利工程技术工证书由水利工程协会颁发的； 建筑消防设施施工技术工人证书由消防协会颁发的；未在***建设不颁发机构名录内，但是有所在地省级建设主管部门颁发的，应在当地建设部门网站能够查到，或是出具书面证明的。企业全资子公司间重组、分立，即由于经营结构调整，在企业与其全资子公司之间、或各全资子公司间进行主营业务资产、人员转移，在资质总量不增加的情况下，企业申请资质全部或部分转移的。

对每个施工工法，每个工程部位的质量做出强制性要求。过程中不允许返工，做到一次成活，一次到位，为创优打基础。如工民建工程中，某工厂建设项目中的生产车间、办公楼、住宅等即可称为单项工程。要按照质量标准与各分包单位签订质量保证合同。切实做好图纸会审工作，了解设计意图和工程特点、掌握工程关键部位的质量要求。要做好技术交底以及各分包单位的技术能力考核工作。落实好隐蔽工程的检查验收和工程预检工作。要加强工程施工技术资料管理，设专门人员从事施工技术资料的整理，保证施工资料的严肃性、科学性、完善性。

安全生产控制。建造师是安全生产责任人，就我们建筑业来讲，安全生产只有起点，没有终点，是我们永恒的主题。建造师应牢固树立"以人为本，安全"的思想理念。要健全安全生产管理体系，落实安全生产责任制，遵守安全生产***、***。