随着《决定》文件的执行，在住建部相关部门没有新文件下发之前，关于“净资产”考核，建筑企业在申请资质时，原则上企业可以自己打印个报表，按照标准的要求注明“净资产”就可以达到考核要求了!在建造师准备过程中，无论是什么***的建造师，不管是一级还是注册，都可以作为办理建筑资质流程申报的建造师。所以“净资产”考核指标已失去了存在的意义，需要下发相应文件——要么改变认定方式，要么取消!

中建一局明确提出“由传统施工企业向***建造一体化的综合企业集团转型升级”，上海城建将企业转型方向定为“向城市基础设施建设总承包总集成综合服务商转变”，湖南建工提出“从单纯的工程承建商向***建设综合营运商转型”。

建筑企业升级后安全生产许可证还有效吗？陕西天策办理建筑资质流程告诉您，企业资质和安全生产许可证两者的关系密不可分，建筑企业升级了，安全生产许可证也需要根据新的资质等级来重新核定。办理电力设施许可证要清楚许可证的类别，电力设施许可证按照分类可以分为三类，分别是承装类、承修类和承试类的。建筑施工企业升级后6个月内，应按照升级后的标准要求对企业主要负责人，项目负责人、专职安全管理员、特种作业人员安全生产能力考核证重新配备，并申请重新核定安全生产许可证。

企业需要注意的是，建筑企业升级后，逾期未办理安全生产许可证重新可定的，资质会做降级处理。所以企业在升级后一定要重新核定安全生产许可证。

随着海外劳务派遣用工越来越火，成立的劳务公司也越来越多，从事劳务派遣的企业都需要劳务派遣经营许可证。建筑企业办理建筑资质流程应该注意的是过渡期内，企业资质未换证前，是否可以申请办理建筑资质流程升级或增项。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。今天天策办理建筑资质流程给大家讲解关于劳务派遣经营许可证的相关问题。

这些企业进行换证需要按照新***进行，申请特种工程***承包资质换证的企业净资产在240万元以上。企业的技术负责人、施工现场管理人员、技术工人需要符合新***。