建造师则是拿着建筑师、结构师设计好的图纸充当施工管理者的角色的。注册一级建造师是担任大型施工单位项目经理的前提条件。施工单位可以凭借建造师的数量提升资质。建造师年收入在5~10W左右。通俗点讲就是建筑师是设计图纸的，而建造师按照建筑师设计的图纸指挥施工。其中涉及铁道、交通、水利、信息产业、民航等方面企业年检，由建设部会同有关部门办理。两者差距相当大，建筑师是很难以取得的，而建造师是工程类执业资格中较易取得的。

对已有资质的建筑业企业，资质换证调整为简单换证，资质许可***取消对企业资产、主要人员、技术装备指标的考核。过渡期调整至2016年6月30日，2016年7月1日起，旧版建筑业企业证书失效。劳务分包(脚手架作业分包和模板作业分包除外)企业资质暂不换证。资质换证调整为简单换证，一老资质企业可以换发新证，不影响招标施工。简化了换证手续，下放部分资质的审批权限。再次放宽了对劳务分包企业的综合要求，缓解了劳务分包企业短期内提高综合水平的压力。《建筑业企业资质换证申请表》（仅需有部级审批资质的企业提供）。

同时，建筑企业需要注意的就是***虽然下放了审批权限，但后续的动态核查更为严格，所以首先要尽早解决企业的人员等问题，符合标准，才能搭上此次顺风车。

随着海外劳务派遣用工越来越火，成立的劳务公司也越来越多，从事劳务派遣的企业都需要劳务派遣经营许可证。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。今天天策建筑资质 申报给大家讲解关于劳务派遣经营许可证的相关问题。建造师是安全生产责任人，就我们建筑业来讲，安全生产只有起点，没有终点，是我们永恒的主题。

这些企业进行换证需要按照新***进行，申请特种工程***承包资质换证的企业净资产在240万元以上。企业的技术负责人、施工现场管理人员、技术工人需要符合新***。