ISO9000质量管理体系认证与企业文化的结合
企业文化是公司特有的精神财产。企业所创造的精神财富和物质财富、一切经营管理活动和思想精神活动的总和,其核心内容是价值观。
ISO9000质量管理体系认证与企业文化的目标是一致的,郑州HSE认证,它所考虑的不仅是与生产直接相关的一种或几种因素,而且考虑到了它的各种因素及其相互的协调,相互间的联系及每一因素在整体中的地位与作用。
企业应将建立ISO9000质量管理体系认证体系作为建设优xiu的企业文化加以倡导。在推贯ISO9000质量管理体系认证过程中,结合企业实际情况,吸纳以往优xiu管理经验,形成质量手册、程序文件、作业文件,建立起层次化的“制度”体系,理顺各部门及各级人员的工作职责,使产品形成的全过程,一切活动都有章可循,有法可依。同时,让成员了解在ISO实施过程中所做的工作,每个人的工作内容如何与整体进度相协调,以及如何通过问题解决问题。同时,要通过培训、沟通等形式,确保员工形成“有法必依”的意识,再通过监视和测量,督促各项要求的实施。
I.文件管理:A。内部文件的批准,分发和修改:1)未经批准发布和使用工程图纸; 2)操作说明尚未分发到特定的工作岗位; 3)生产站点上的作业被暂停。说明不受控制; 4)直接在文件上更改过程文件,不执行文件更改程序。 B.外国文件的识别,收集和分发:1)未能充分识别和收集与产品有关的***/国际和行业标准; 2)未将外国文件分发给质量控制部门和生产部门等相关部门。进行自我评估和自我宣告,寻求***的相关方(如客户)确认其合规性,寻求外部确认其自我声明,并寻求外部***认证(或注册)其环境管理系统以确认符合本标准。 2.质量记录的填写,ISO9001认证-质量认证公司,管理和保存:1)质量记录已经改变; 2)质量记录未规定保质期; 3)存储期间未保存,销毁记录无法提供销毁记录。实施计划一般包括以下内容:系统诊断(现状调查,识别),ISO实施组的建立和相关培训的***,系统文档结构规划,程序文档,质量手册准备,三阶文档准备,系统文档审查和发布,系统文件宣传培训,系统调试,内部审计培训,一次内部审计会议,管理审查会议,补充审查(内部审计和管理审查),质量体系改进和改进,认证申请,现场审计,外部审核不合格,获***书。
规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而构成本标准的条款。凡是注日期的引用文件,只有引用的版本适用。
凡是不注日期的引用文件,其***新版本(包括任何修订)适用于本标准。
针对质量管理体系的***作用与承诺
***高管理者应通过以下方面证实其对质量管理体系的***作用与承诺:
a) 确保质量方针和质量目标得到建立,并与***的战略方向保持一致;
b) 确保质量方针在***内得到理解和实施;
c) 确保质量管理体系要求纳入***的业务运作;
d) 提高过程方法的意识;
e) 确保质量管理体系所需资源的获得;
f) 传达有效的质量管理以及满足质量管理体系、产品和服务要求的重要性。
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