在企业标志设计行业这么多年，我们觉得一个好的标志一定要有好的创意，好的创意一定要来自对主题本身的探索。因此，只有牢牢把握主题，发展辐射思维，才能找到好的轨迹。

博锐一直坚持，在我们做一个标志之前，我们会花很多时间来了解企业的背景和文化以及国内外知名企业。当确定了企业的主题、造型元素、logo中的色彩应用等，表达形式自然展开。选择不关注主题，或随意性和主观性，会使设计加倍。

不仅如此，怪异的原因标志和标准字的排列组合的限制的标志，如水平，或景观，它创建了一个标志使用的局限性，为了满足不同环境的使用需要，随意组合一些标志和标准字，这不利于塑造统一的企业形象，也使公众对企业的经营管理，损害企业形象。这种情况很普遍，应该是错误的五。

企业标志设计的色彩常常被用作企业的形象色彩，它必须在诉求的意义上反映企业的观念和形象。色彩具有一定的意义和情感象征特征，不同的颜色可以给人不同的联想，如红色象征着太阳和火焰，蓝色是大海和蓝天等。

当使用区域很小的时候，而标志设计又比较复杂，那么这个时候就不太使用 再继续使用标志，而改以品牌辅助图形和辅助元素配合使用。有些做LOGO设计，由于使用载体考虑不清楚，***后当标志应用到产品上的时候，却发现根本看不清标志，那么既然看不清标志，那么就等于标志设计的失败。由于时间有限，今天就暂时分享到这里，一个成功的企业标志设计中需要的注意事项还有很多，比如字体、色彩、人像、是否易***、表现形式等等方面，后边有时间再一一进行分享。一句话，企业标志设计之前一定要充分调研和分析，标志设计并不是意见简单到新手捏来的简单事情。