ISO9000与企业文化的相互作用

ISO9000是国际标准化***颁布的质量管理体系的系列标准，它明确提出了质量管理的八大原则：以顾客为关注焦点、***作用、全员参与、过程方法、系统方法、持续改进、基于事实的决策方法以及与供方的互利关系。这些原则科学总结了世界各国多年来理论研究的成果和实践经验，HSE认证体系，不仅体现了质量管理的基本规律，HSE认证哪家公司好，也适用于***的全部管理。

ISO9000的精神是“写你所做，做你所写，写和做一致”，就是将各项工作标准化、制度化，因此要求***建立形成文件的质量管理体系，以“文件”来规范员工的行为，HSE认证公司，要求全员来遵守。同时，通过监视测量和持续改进机制使员工的工作受控并促使其不断改进业绩。

ISO9000标准的基本要求：持续的质量改进：

质量改进是一个重要的质量体系要素，GB/T19004.1标准规定，hse，陕西HSE认证，当实施质量体系时，***的管理者应确保其质量体系能够推动和促进持续的质量改进。质量改进包括产品质量改进和工作质量改进。争取使顾客满意和实现持续的质量改进应是***各级管理者追求的永恒目标。没有质量改进的质量体系只能维持质量。质量改进旨在提高质量。质量改进通过改进过程来实现，是一种以追求更高的过程效益和效率为目标。

什么是HSE认证？

HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）管理体系的简称， HSE管理体系是将***实施健康、安全与环境管理的***机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过***、科学、系统的运行模式有机地融合在一起 ，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。