2)封闭式提问
用简单的“是”或“否”就可以回答的问题,信息量较小。
3)澄清式提问 它可以用以获取得专门的信息,hse认证公司,并节约时间将开放式和封闭式提问结合起来,带有主观导向的含义,用以获得一个快速回答或审核员希望支持正确答案时使用的提问方法。例如“于是你就直接采取纠正措施,hse认证是什么,并在两周内返回纠正措施实施情况报告……”。这种提问应慎重。
为什么要建立HSE管理体系?我们现有的管理体系已经难以满足建立现代化企业管理的要求,hse认证管理体系,它主要表现在以下几点:①企业虽然自有现行的有效的管理方式和管理制度,但它们各管一方,健康、安全与环境管理有时各行一套,未形成科学、系统、持续改进的HSE管理体系;②在健康、安全与环境管理的思维模式上与国外***的管理思想存在较大的差距,如普遍缺乏国外的高层承诺和“零事故”思维模式; ③缺乏现代化企业健康、安全与环境管理管理所要求的系统管理方法和科学管理模式。
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