HSE管理体系审核中的不符合是指那些违背审核准则的审核发现。审核准则通常可包括三方面的内容：（1）SY1002.1--2007管理体系标准。（2）受审核方的HSE管理体系文件（包括手册、程序文件和支持性文件）。（3）适用于受审核方的与HSE有关***、***及其他要求。上述审核准则中，SY1002.1--2007是审核员判断是否符合要求的基本准则。现场审核中受审核人员对审核员所提问题的回答，也可成为客观证据。对于通过面谈取得的信息，应当通过其他事实得以证实，避免受审核人员情绪紧张或口误造成回答失误，导致错判。例如：受审核人员不了解本身的职责，需更进一步核实的是受审者是否履行本人的职责。又如，受审核者说“所有目标指标已完成”，确切的证据应是涉及完成的记录和可见的有形证据。

认证机构对申请认证单位应******组，对申请方建立的HSE管理体系及运行状况进行审核。***组由相应资格的***组成：HSE管理体系审核***、现场管理***、环保技术***和职业安全***。认证机构根据受审核方的具体实际情况，hse 定义，指定有较高能力的审核员担任审核组长，并将文件审核等相关资料交给审核组长，由HSE管理体系审核组长代表认证机构进行认证前的准备以及实施认证的各项工作。HSE管理体系审核组长根据从申请方获取的信息组建审核组，嘉峪关hse，确定审核组成员的构成及审核组的规模，考虑是否需要聘请技术***。认证机构应将审核组成员以及审核组长的名单通知受审核方，以便得到他们的确认。

体系实施效果的评价：企业建立和实施HSE体系，hse 全名，目的是根据企业的承诺与方针，改进其整体HSE绩效。因此，hse***，在HSE管理体系审核中，除了依据审核准则评价HSE管理体系本身外，还要注意运用收集到的管理体系实施成效的证据，来评价体系实施的效果。审核员在审核中应着重就事故预防、污染防治、职业病防治、隐患整改、节能降耗方面以及通过企业的活动、产品或服务的改进带来的HSE成效等方面评价HSE绩效。由于企业的性质和情况不同，上述HSE绩效不一定会在一个***中同时产生。但通过HSE管理体系的运行，总会在某些方面产生一定的效果。因此，认真总结审核证据对上述HSE绩效作出评价，可以***、客观地证明体系的有性。