工作服厂服作为一种公司福利，既然是与员工们切实利益相关的，又是穿在身上工作用的，一旦出现穿着不适，不仅影响工作不说，还会造成员工们的抵触情绪，甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等。工作服厂服

企业在工作服厂服采购上是有资金的投入的，小企业或许不多，但是大企业少则几百万，多则上千万，这个无关小钱还是大钱的问题，企业给出了任务指标，达不到企业的预期，肯定会造成***对于当事人工作能力的质疑，很有可能还有制度上的惩处。工作服厂服

夏季工作服厂服定制面料

工作服厂服建议选择克重较低、棉含量高的轻薄透气面料。如Polo衫-可选择150g--210g左右的吸湿排汗面料，如CVC丝光棉珠地网眼、丝光锦珠地等面料;衬衫面料可选择纱织密度高、棉含量多的面料，棉含量在50%~65%之间*佳。棉含量太高容易褶皱、太低会穿着不舒服;工作服厂服面料可选择舒适性和耐用性两者兼容的面料，例如：涤棉细斜纹、涤棉水洗布等。就是说衣片上有疵点，在这个***部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。西装、西裤可尝试选择一些轻薄的亚麻面料，不加衬或加半身衬。工作服厂服

员工工服的制作工艺。工作服厂服

员工工服要符合员工的穿着需求，简单舒适合身便于工作是基本要求。为了起到宣传作用一般的员工工服都会印有企业的标志或logo。可根据具体要求选择用哪种工艺来印刷更美观。工作服厂服

员工工服的定制，一定要选择一家信誉度良好的厂家。子午线拥有多年的员工工服制作经验，与世界500强多家zhi名企业长期建立合作关系。在业界拥有良好的口碑，欢迎前来咨询选购。工作服厂服

工作服厂服定做时的标准。

1.工服定制要根据自己公司的需求和岗位特点来选择所用的面料和款式。工作服厂服

2.工服定制应在满足美感的同时还要满足工作的需要，设计上要从款式、材料、服装的结构等细节处着眼，定制性价比高的工服。

3.工服定制要有针对性，统一公司岗位不同工服也要有所区别。工作服厂服

4.审美符合大众，工服定制除了具有审美功能外还应满足工作需要。工作服厂服