遗产su讼中***常见的指控之一是遗嘱人缺乏签署遗嘱的精神能力。有一种方法可以反驳这种说法，那就是:在签署文件之前，得到zhi疗医师和老年精shen病学家的评估。

无异议条款，也被称为“警告条款”（in terrorem），通常是有效防止遗产争duo战的工具。例如一个典型的无异议条款可以这么写：如果遗嘱的任何受益人对遗嘱的有效性或遗嘱的任何条款提出质疑，那么他就丧失了自己的利益。

提供更好的产品需要多样化。今天的律师事务所太同质化了。大多数律师，无论男女、异性恋或同xing恋，都来自相同的社会和教育背景。他们有着相同的信仰，倾向于从相同的角度看待事物，而不考虑他们的性别和肤色。世界各地的律师事务所在重复相同的声音。这样做的风险无需多加解释。

在未来的十年里，律师事务所需要增加认知多样性。随着我们周围的世界变得越来越复杂，律师事务所需要律师和其他拥有不同背景、不同个人技能的***人士，***重要的是对社会有不同的信仰和愿景。2020年1月2日，唐宁街首席顾问多米尼克·卡明斯发表了一篇文章，他认为***应该雇佣更多的“怪人和不合适的人”以及那些没有传统牛津/剑桥教育背景的人。虽然我基本不认同卡明斯对政治和社会的看法，但我支持他关于如何打造一支you秀而有能力的团队的观点。

律所应该在真正进入经济shuai退期或遭遇实际困难之前，完成对全体律师和支持团队的评估和分析工作，确保每个人都被放在了***适合他/她的岗位上。

比如，除***技能之外，哪些律师具备项目管理、业务拓展和创新的能力？他们目前的工作能否充分发挥他们的这些专长？

你的判断标准可以是：如果让这位律师***出去，在没有律所支持的情况下，他/她有没有能力生存下去并经营好自己的业务？

对律师来说，拥有创新的商业思维和客户服务意识在任何时候都是极为重要且必要的自我***，尤其是当每个人都在为可能出现的市场变化做准备的时候。