提供更好的产品需要多样化。今天的律师事务所太同质化了。大多数律师，无论男女、异性恋或同xing恋，都来自相同的社会和教育背景。他们有着相同的信仰，倾向于从相同的角度看待事物，而不考虑他们的性别和肤色。世界各地的律师事务所在重复相同的声音。这样做的风险无需多加解释。

在未来的十年里，律师事务所需要增加认知多样性。随着我们周围的世界变得越来越复杂，律师事务所需要律师和其他拥有不同背景、不同个人技能的***人士，***重要的是对社会有不同的信仰和愿景。2020年1月2日，唐宁街首席顾问多米尼克·卡明斯发表了一篇文章，他认为***应该雇佣更多的“怪人和不合适的人”以及那些没有传统牛津/剑桥教育背景的人。虽然我基本不认同卡明斯对政治和社会的看法，但我支持他关于如何打造一支you秀而有能力的团队的观点。

一个律师为一对夫妇甚至更多的家庭成员做遗产规划是很常见的。但是，如果律师所代理的不仅是立遗嘱人(即写遗嘱的人)，那么就会有麻烦。比如，***既代表遗嘱人，也代表第二配偶——第1段婚姻的孩子可能会抱怨。

如果你的资产不多，而且不希望发生家庭***，你可能会希望让你的配偶或成年子女成为你的遗产执行人。但如果你预料到这样可能会发生问题问题，就不要这样做。虽然公司执行人(比如***)的成本很高，但兄弟姐妹之间发生争dou的可能性较小。

鼓励律师事务所通过电话或网络等远程方式为当事人提供***服务，推动“不见面”也能“办成事”。加强前台和大堂等进入律师事务所区域的管理，入口大门可以常闭，并由前台工作人员做好人员进出的管理工作。接待来访人员前，应做好来访人员近期是否有疫情***地区旅行史、居住史或病例接触史的核实和信息采集工作。有上述情况的，或者是外省市来沪的，可以对情况进行甄别，并做出是否进行接待的决定，并向来访者做好解释工作。来访人员应配戴口罩，接待来访人员应全程配戴口罩等卫生防护工具。