彩页印刷刚刚步入21世纪的时候，我们整天谈论的是“互联网”时代，互联网正在从各个方面对我们的衣食住行产生影响，而事实证明，这种影响确实存在，而且深远且广泛。彩页印刷到现在，我们已经处于一个大数据、云计算的时代——只要你打开手机，ji站就可以迅速获得你的方位角，通过手机信号就可以算出你和ji站的距离，当两个ji站同时工作，就能精准的***你的位置。彩页印刷

彩页印刷我们人类经历了“蜂窝”时代，正在升级到“广场”时代。“蜂窝”时代意味着没有互联网、大数据的传统时代，就像“从前慢”里写的那样，什么都很慢，尤其信息传播特别慢。彩页印刷整个社会结构就像一个蜂巢，每个蜂窝里面发生了什么事，外面的人不知道。所以无论商业服务、管理者甚至是***机构，都很难掌握人的习性和行为。一方面，人们有着很强的隐私安全，但另一方面，投机和fan罪也更容易发生。彩页印刷

糟糕的管理引发e性循环

想干的人离开了,不想干的人因为薪资不错留下了，这就将会形成了一个e性循环。企业的发展需要每一位员工的努力和贡献。倘若企业50%以上都是混饭吃的人，那这传播出的负能量将会导致更多的人才流失，或者更多的人变成剩下的50%。

总之，糟糕管理下的弊端不胜枚举，倘若大家都意识到糟糕的管理必然是人才流失的一大因素，那就要好好考虑如何避免因为管理而错失人才。

明确的职责可以让员工更好的专注于自己的工作范围;能让***人士更好的在自己的***范围内发光发热。

任何职责的不明确都会导致企业成员中出现随意散漫的工作习惯，造成该处理的事情没人处理，影响工作效率，也会影响工作质量。

很多高层***的特色是要么不管，要么什么都管。小到开会报告，大到每一个客户，什么事都亲力亲为。让员工觉得做起事情来如同绑了手脚，即使有什么好的想法也无法开展，结果可想而知。

放权可以使领dao者走出权li的困扰，使***者增加自主性，提高工作的能动性，***终获得更快的个人成长。华为就是一个很好的例子，任正非说：华为的今天不是我的功劳，是全公司的骨干们，在茫茫黑暗中，点亮自己的心来照亮公司前进的进程。