“薪酬、***、绩效、积分”四维管理系统

在一个图文特种名片企业中，我们为什么要谈管理，无外乎就是要通过管理让人在岗位上产生价值，简单讲，就是要让人能够在岗位上做事，做正确的事。但诚如很多图文特种名片企业不注意管理的常道，因此忽略了对工作职责、工作标准、工作流程等管理原点方面务实的思考，导致在此方面没有任何描述性成果，或表达不清楚。课上，牛云老师利用“薪酬、***、绩效、积分”四维管理系统，通过虚拟***激励、工资薪酬规划、岗位价值薪酬规划、绩效考核系统、员工晋升考评、附加积分激励等组成的一套“印联多维数码特种名片管理系统”，从根本上解决阻碍图文特种名片企业健康发展的管理难题。特种名片

用演讲来说服客户

每个图文特种名片企业在发展中都会遇到各式各样的问题，课上，牛云老师利用大量案例让学员们深受启发，纯干货式的培训方式让学员们对构建新的特种名片商业模式有了更深的认知。特种名片大家纷纷上台做分享演讲，不仅可以把学到的知识分享给大家，还锻炼了自己在公共场合的演讲功力，通过训练学员如何自由演说、特种名片如何树立自信、如何说服客户，回归利润原点，在课堂上释放自我魅力，展现自我才华，传递特种名片行业正能量!

特种名片目前我们着重发展的是淘宝店，新的一年也将尝试其他推广渠道，如微信小程序、开发App等。未来电商行业必将向着***型和细分型发展。特种名片***性更强的企业才能针对所在行业提高服务能力和质量，并降低交易成本，在获得更好利润的同时，也给消费者带来了可观的回报。特种名片常州希望也在向着这一目标不断试探前行特种名片。。。。。。