事实上,它并不难——只要你在跳跃前做好充分的准备。这七个指导步骤将帮助你无缝过渡到 web 开发。
你心里越明确,制定的计划就越***化。不要广撒网:要缩小你的选择。
前端还是后端开发?
用户体验设计师还是用户界面工程师?
js还是React.js?
虽然成为万事通有一定的价值,但是大多数公司和客户更倾向于雇用一个具备特定技能的***人员,当然如果你是一个自由职业者除外。
那么你怎么确定你想要专长于哪方面呢?
反复尝试,研究和技能评估测试是一个很好的起点。
但是了解自己更重要:明确自己的喜好。你想整天编写代码吗?你喜欢界面设计吗?一定要搞清楚所有相关的东西。
这和整理招聘广告一样简单。有没有哪个特定职称吸引你的眼球?阅读详细说明,看看你是否可以扮演那个角色。
当涉及到公司的时候,通过类似于某准网的网站,可以使得***企业变得更容易。你不仅可以从中得到关于薪水的大概,也可以阅读来自于现任和前任员工的评论。
编译一个理想公司理想岗位的列表/电子表格。
现在,你已经有了一份关于你感兴趣的公司和职位的名单,所以接下来就需要弄清楚这些岗位需要什么样的技能和经验,有哪些重叠的地方。
一定要注意重叠的技能或经验,这是你学习的***。
现在你有一个关于理想公司理想工作的电子表格,以及这些职位不断重现的技术/工具。
现在,确定哪些技能比其他技能更容易克服。
你可能在某些领域已经拥有了相关的工作经验。例如你目前的职位,哪怕不是技术性的,你也可以使用两个职位都需要的一些相似软件——例如Microsoft Excel。
其中的一些技巧,简单明了,易于学习——就像学习 Google Analytics,相反的,当你几乎没有一点 JS 经验时,学习一个 JS 库,如 React 就会觉得很难。
接下来,你要举一些有趣的开发例子。
万事开头难,但是你可以通过这里介绍的一些方法,来积累你的经验:
为朋友和家人工作
构建你自己的项目
在非营利性***做志愿工作
当你的劳动力是免费或廉价的时候,一定要要求LinkedIn上的推荐或建议作为你时间和精力的回报。另外,还要确保添加所有代码到GitHub上。
大多数开放的职位是通过招聘或推荐补充的。传统的应用程序进程几乎已经死去。酒香也怕巷子深,你需要让自己脱颖而出。
这里有两种方法可以做到这一点:
方法#1
联系现实中的人
如果你遇到的人恰好与你想要的工作有关系或遇到的那个人正在招聘你想要的工作,那么向他们询问经验和技能。
建立关系是至关重要的——特别是对于新手。通过与那些有着你期望的工作或经验的人构建联系,可以帮助你进入你的目标公司。
方法#2
网络
你也可以通过网络创立一个博客、论坛分享记录你的学习成果与技术见解。
这些网络上的方法可用来建立你的知名度。
由于你已经刷新了你的技能,又和行业人员有了联系,所以就到了调整简历的时候了。
首先,确定可转移的技能。某些特质在几乎所有职位中都是可取的。这些特质包括表达能力,沟通能力,***力,时间管理,解决问题的能力等。
接下来,突出你的成就。无论是不是技术性的,突出那些可以让你看上去像一个***员工的成就。即使比起***成绩,它更像是爱好的一部分,也没关系,反正高科技产业就是古怪的。他们希望自己的员工具备背景、***等的多样性。
***后,用一个数据支持的例子说明你可以胜任高科技岗位。或者说是,展示证据。这证据可以是一个作品网站,上面放一些真实的案例;一个 GitHub,概述令人印象深刻的项目库和贡献;博客,你已经在上面写了你做的事情。
好了,现在你已经准备好了开始过渡到 web 开发的体验!但是这些都仅仅只是***步——入门阶段而已。
接下来,你还需要面试。拿到 offer 之后,你还需要不断地学习和努力,以便于向上攀登,掌握更多的技术,获得更高的薪酬和更高的地位。
在高科技产业,学无止境,但是,里面有一半是乐趣。
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