劳保工作服清洗后，应放置在阴凉通风处，防止阳光的暴晒。这个在定制的时候要严格按照工种不同和身份不同，定制不同款式或者颜色的劳保服，以便区分。工作服不同于其他服装，工作服为了添加面料的强耐性，多会在面料中添加化纤等纤维。眼光的暴晒会使得这类纤维发生降解，形成服装面料的坚韧度下降。其次，暴晒后要用略微熨烫平坦放置，时髦工作服，也要用时髦的方法去对待。

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定做劳保工作服的价值：

定做劳保工作服的价值日期：2014-2-20

1．工作服制服可以提高企业的凝聚力

　　穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2．工作服制服可以树立企业形象

　　员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

3．工作服制服可以创造独特的企业文化

　　工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

质量好的工作服，是严格按照“服装型号系列”的标准来执行的，所以做出来的劳动服的规格尺寸是在标准允许的公差范围内的。

根据国家的相关规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝等部位为主要部位，其色差应该要高于四级，而其他部位的色差则需要为四级。

至于检验工作服色差的方法，则可以借用“染色牢度褪色样卡”。由于劳保工作服都会带有工业污染物，一般要与家庭的服装分隔清洗，其次机洗难免不会破坏掉一些工作服表面上的涂层，形成劳保工作服劳保功用破坏。这个卡是原纺织工业部定制的国家标准之一，专门用来测试服装色差的。样卡为五对灰色的标样组成，分别对应五个等级。等级越高，褪色牢固就越好。所以五级的褪色牢度较好，色差基本等于零，其他四级的褪色会相对递增的程度，一级严重。