综合运用人员录入与制卡、考勤记录与汇总、合同管理、工资管理、培训管理、诚信管理、视频管理、手机app、公司项目员工三级管理等功能模块，能够动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资***，大理工地实名制管理系统生产厂家，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人***的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。

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建筑工地实名制管理有以下几点好处：

1、 即时掌握施工现场信息，方便施工操作管理

建筑工地实名制管理可以随时掌控工人的人员情况以及工地的施工进展情况，可以现场施工与远程监控相结合，及时掌握动态信息和发展问题，大理工地实名制管理系统厂家，提高整体的工作效率。

2、工作职责明确，减少扯皮***

通过建筑工地实名制系统，可以清晰的分配工人的工作量、工作时间，提高工人的责任心与工作积极性。工地实名制的实施有利于工人的统一管理，大理工地实名制管理系统安装，记录他们的考勤上工情况，在提高工作效率的同时为他们的薪资发放提供依据。

3、降低管理成本，提高工地管理效率。

建筑工地实名制系统可以减少现场安全管理人员数量，并且可以提高掌握现场情况的效率和准确性，同时通过后台系统的远程监控，合理规划施工场地的布局，综合调配人力物力，是改变建筑行业滞后管理方式的一大助力。

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项目工地配置一套人脸识别考勤机、LED显示屏、劳务实名制系统代替之前的，刷***的传统模式，工人在进出施工现场时必须“人脸识别”。当“人脸识别”通过大门时，考勤工作就完成了。相关工作时间和考勤数据(考勤记录、工时、自动累计加班工时、资、离开场地结算等)，实时同步到劳务管理平台系统。这为智能薪资核算提供了有力的数据支持，有效避免了因员工出入信息混乱、考勤天数不确定而导致的薪资***金额不同的问题，保护了每个农民工的合法权益，方便了施工机构的***管理。

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