企业楼梯文化墙虽是一项体现企业关怀员工、增强凝聚力的有效载体，但万利达大厦文化墙现有的设计确实是比较薄弱的一块，鉴于文化墙的更换周期相对较长，为此我们如何订立新的主题、主题应有何特点、应该如何设计等做了大量的尝试与思考，在此分享本次文化墙的设计思考。

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文化墙可以说是一间公司的底蕴体现了。对外而言，关系到客户对公司的印象；对内来说，员工更愿意在一家有底蕴有故事的公司工作。那么，各种类型的文化墙，如何打造才能收获更好的效果呢？

做文化墙，常见的办法是将公司的发展史展示出来。通常大家会用年份来标识，而创意型文化墙则是将企业发展过程场景化，使之既有趣又生动。

企业文化墙是宣传公司及企业文化提升，企业品牌形象的一面墙。企业文化的元素包括logo、标志语和文化标语、宣传等等。企业文化对于企业自身发展有深远的影响，在增强员工对企业的认同感，提高员工的工作热情，对于企业文化建设等至关重要，其对树立企业形象在公众当中的印象也是有着积极作用。

对于初入公司的员工来说，对公司的认知就是从企业内部文化墙开始的，其次企业文化墙会潜移默化的影响每一位员工，提高公司团队的凝聚力与工作效率。增强员工的工作热情，从而使得整个氛围呈现积极向上乐观开朗的气氛。企业文化墙营造了浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设不断前进。