工作服又是企业文化展现的一种载体，是企业文化系统中一个重要的组成元素。要树立企业形象，首先是员工的形象统一一致！工作服对于企业来说就像人穿衣服一样，就是企业的形象。而一个企业的形象则在一定程度上决定着企业的发展。不管从管理的角度还是整体形象的角度，统一定做工作服都必不可少！

企业文化是企业的精神食粮，良好的企业文化能使员工实现价值，只有使员工明确企业使命、意愿、企业精神、价值观等企业文化，才能提高员工的向心力、凝聚力和亲和力，激发员工的工作***，朝着“更好的管理效益型企业”的目标去努力奋斗，而这种文化是所有企业所追求的。有人说企业的本质是利润、效益，而这***终的目的达成需要科学完善的管理和明确的战略方向，云南工作服定制厂家，更重要的是员工之间紧密的配合协作，环环相扣，每一个环节都不容小视。

云南贤君服装有限公司是集设计、生产、销售、服务于一体的新型服装企业，主要生产经营高中档西服、职业装、衬衫、工作服、劳保服、行业制服、校服、运动服、宾馆酒店服及劳保用品等，欢迎广大朋友来电咨询。

工作装的款型常常会腔调而短少新意，这时候候候候就需求你有一双擅长创造的双眼，一身黑色的弹性化纤T恤衫，当然很合用也很衬身段，如能在腰间系上***盛行的Y型腰链就有了点睛的当地，变得很有女人味，赤色的套装配上一字领的斑纹吊带背心，上下班穿戴一定不错，上下一色的无补袖套装看起来没有关键，这时候候候候就需求过细腰间饰带的系法，再戴上亮泽的长项链也不错，云南工作服，很有点香奈尔的高雅，到会鸡尾酒会的工作装，无妨在胸前戴上与服装相照应的胸花，云南工作服价格，把关键移到漂亮的领口会更有魅力。

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H． 按气候的不同

季节性：春夏秋冬工作服

地域性：寒带、热带、温带工作服

地理性：外星球、宇宙空间、高空、地面、水下工作服

气象性：防寒、避暑、挡风、抗辐射工作服

I． 按***的不同

性别类：男装、女装、儿童装、通用装。

着装的不同：外衣、夹衣、***、上衣、下装、连体装。

着装的部位不同：首服、躯干服、手部服、足部服。

J. 从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。

西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。

夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。

中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。

制服一般为保安等人员穿着。但是，***对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。

特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。

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