二、人力资源许可经营范围
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可***核定的期限、范围一致）；
2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）；
3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）；
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划。（以上经营范围中***有专项规定需经审批的项目，人力资源经营许可证怎么办，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）；
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（***有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）；
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和***各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）；
7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）；
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）；
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)；
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）。
三、人力资源服务许可证的申请基本条件
1）有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等；
2）有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；
3）有健全可行的工作章程和管理制度；
4）法人或其他***均可申请设立;个人不得设立；
5）具备相关***、***规定的其他条件。
四、企业必备资料
1、办公场所证明。
2、验资部门出具的验证报告。
3、专职工作人员登记表、学li证书，人力资源经营许可证办理，从业资格证书。
4、健全可行的工作规则。
5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
6、法人身fen证。
7、企业法人营业执照。
哪些行业是必须要办理人力资源服务许可证的呢？
人力资源经营许可证1.职业中介。职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。
2.猎头服务公司。猎头公司主要是帮助的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。
3.网上招聘，收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，人力资源经营许可证年审，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级***受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证申请是指企业为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的***，需取得许可牌照，否则就属于经营。人力资源服务许可证的经营范围是人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐，人力资源经营许可证，人才招聘。
一、人力资源服务许可证申报条件
1、具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有***承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。
3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
申请人力资源服务许可证所需条件
一、人才市场中介服务：
1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等
2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员
3.有健全可行的工作章程和管理制度
4.法人或其他***均可申请设立;个人不得设立
5.具备相关***、***规定的其他条件。
二、职业介绍服务：
1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围
2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施
3.有不少于10万元的资金
4.有不少于5人的专职工作人员。
版权所有©2024 产品网
