?办理《人力资源服务许可证》的流程

人力资源办理《人力资源服务许可证》的流程：

1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。

2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，安顺人力资源***，会告知申请机构哪里需要填补以及更改

3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，人力资源，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

主要依靠以下管理模块实现：

职位说明书；

KPI指标体系；

培训开发体系；

单位文化与价值观体系；

2、激励机制：激励的本质是员工去做某件事的意愿，这种意愿是以满足员工的个人需要为条件的。

主要依靠以下几个管理模块和具体工作来完成：

薪酬福利管理体系；

职业生涯管理与任免迁调制度；

分权与***；

3、约束机制：其本质是对员工的行为进行限定，使其符合单位发展要求的一种行为控制，它使得员工的行为始终在预定的轨道上运行。

HR管理的五大环节（五个正确）：

“在正确的时间里，遵义人力资源资质表，选择到正确的人，安排到正确的职位上，毕节人力资源服务资质，发挥其正确的作用，从而实现单位正确的战略目标和da化的经济效益”。

八、HR管理的gao境界：

实现单位文化管理——没有管理的管理。（员工综合素质普遍很高——高度的自律性，能够做到“自我管理” ）

九、HR管理的根本目的：

通过实施人力资源管理，真正实现quan面提升单位核心竞争力之目的，支撑和保障单位的可持续发展与永续经营，并实现da化赢利。

景成企业管理(图)-安顺人力资源***-人力资源由贵州景成企业管理有限公司提供。贵州景成企业管理有限公司（www.gzjcqy.cn）是从事“劳务派遣经营许可证,人力资源服务许可证”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供高质量的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：彭兰。