?用工单位能够什么可以证明劳务费真实发生的，劳务费支出可以税前扣除，不构成偷税

劳务派遣用工单位能够证明劳务费真实发生的，劳务费支出可以税前扣除，不构成偷税根据《企业所得税法》第八条、《企业所得税法实施条例》第二十七条、第三十四条之规定，企业发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应***所得额时扣除，劳务派遣若干规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除。在中国二十二冶集团与唐山市稽查局、税务局“取得的虚能否作为合理的工资、薪金税前列支”一案中，劳务派遣，二审认为：税务***对二十二冶集团列支的145，422，763.12元属于给职工***的工资并无异议，以取得虚不得税前列支并认定二十二冶集团构成偷税违反前述规定，作出的税务处理决定理据不足，依法应予撤销。因此，用工单位能够证明用工行为真实发生，***给劳动者的工资、薪金、社会***费用等能够提供有效证明的，应将相应证据向税务***提交，支出部分可以税前扣除，且不构成偷税。

为什么******的合同工都要走派遣？

劳务派遣派遣人员若是有意见，那用人单位便可以向派遣公司以工作表现不好等理由要求对方再次更换派遣员工。这对于很多***以及来说，实在是一件好事。所以，劳务派遣是什么意思，他们都会让合同工走派遣。还有一种情况是，有些合同工家里有关系，有门路，为了有一份稳定的工作便和***打通关系，将其安排在某一岗位上。而***让这一部分人走派遣，劳务派遣合同，一是为了自己不用出工资，二是为了出现问题之后，自己不用担责任，可以说是很了。

劳务派遣派遣单位的义务

1、雇主义务 按照《劳动合同法》第五十八条规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”。

2、对被派遣劳动者的告知义务 《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 3、按月向被派遣劳动者***工资、报酬 《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当向被派遣劳动者“按月***劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的工资标准，向其按月***报酬”。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议***给被派遣劳动者的劳动报酬。

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